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17.11.18 Kündigung eines älteren Mitarbeitenden

Das Bundesgericht musste sich im vergangenen Sommer mit der missbräuchlichen Kündigung eines langjährigen Mitarbeitenden auseinandersetzen. Die Vorinstanz hatte in diesem Fall eine Arbeitgeberin zur Zahlung einer Entschädigung in...Weiter lesen


31.10.18 Zeit für die Stellensuche

Wurde das Arbeitsverhältnis aufgelöst, stellt sich oft die Frage, inwieweit der Arbeitgeber dem Arbeitnehmenden während der ordentlichen Kündigungsfrist Zeit für die Stellensuche geben muss.Weiter lesen


19.10.18 «ubU» – Was sollte beim unbezahlten Urlaub beachtet werden?

Unbezahlter Urlaub wird – im Gegensatz zu Ferien – immer öfter nicht nur für reine Erholungszwecke genutzt, sondern vermehrt auch für Weiterbildungen, vorübergehende Familienbetreuung oder kreative Auszeiten. Der unbezahlte...Weiter lesen


02.10.18 Kontingente für Erwerbstätige aus Drittstaaten und Dienstleistungserbringer aus der EU/EFTA für 2019: Rückkehr auf den Stand von 2014

Ende September hat der Bundesrat entschieden, dass für das kommende Jahr die Kontingente für Aufenthaltsbewilligungen (B) um 1‘000 Einheiten erhöht werden. Die Kontingente für Kurzaufenthaltsbewilligungen (L) werden um 500...Weiter lesen


21.09.18 Neue Arbeitshilfen verfügbar

Swissmem hat für Mitglieder zehn neue Arbeitshilfen erarbeitet. Darunter finden sich zum Beispiel eine individuelle Vereinbarung zum Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung (VAZE), eine Checkliste für die Stellenmeldepflicht sowie...Weiter lesen


06.09.18 Manchmal ein Spagat zwischen Wahrheit und Wohlwollen: Das Arbeitszeugnis

Ein kleines Wort mehr oder weniger im Arbeitszeugnis kann für grosse Diskussionen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sorgen, auch wenn das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist. Wann muss der Arbeitgeber hart bleiben, wann...Weiter lesen


24.08.18 Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Wie soll, darf oder muss diese begründet werden?

In der Praxis trifft man häufig den Fall an, dass Kündigungen mit sehr allgemein formulierten Begründungen ausgesprochen werden, obwohl der Arbeitgeber eigentlich das Arbeitsverhältnis aufgrund mangelnder Leistungen aufgelöst...Weiter lesen


20.08.18 Neuer Gesamtarbeitsvertrag online verfügbar

Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie ist neu als Download verfügbar. Der Vertrag trat am 1. Juli 2018 in Kraft und ist bis 30. Juni 2023 gültig.Weiter lesen


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