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18.04.19 Gerichtsstandklauseln in Arbeitsverträgen

Immer wieder trifft man in Arbeitsverträgen Klauseln an wie «Zuständig sind die Gerichte am Sitz der Arbeitgeberin». Mit solchen Klauseln möchten Arbeitgeber und Arbeitnehmende klarstellen, an welchem Ort im Falle von...Weiter lesen


04.04.19 Der Datenschutz lässt uns nicht los

Nicht nur seit dem Inkrafttreten der EU-Datenschutz-Grundverordnung im letzten Jahr scheint wieder eine Sensibilisierung für das Thema Datenschutz stattgefunden zu haben. Im Folgenden finden Sie einige Erläuterungen zu...Weiter lesen


22.03.19 Wenn der Arbeitnehmer mal kurz weg muss

Der Arbeitnehmer muss dringend einen eingeschriebenen Brief abholen und verlässt die Arbeitsstelle frühzeitig. Oder die Arbeitnehmerin bemüht sich um eine neue Wohnung und muss frühmorgens aufs Betreibungsamt, um sich einen...Weiter lesen


11.03.19 Arbeitszeiterfassung – Pflicht mit Ausnahmen

Das Erfassen der Arbeitszeit ist gesetzlich genau geregelt. Es gilt der Grundsatz der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung für alle Arbeitnehmenden. Davon gibt es Ausnahmen, doch auch diese sind gesetzlich genau festgelegt....Weiter lesen


20.02.19 Wer bezahlt bei Unfall während Arbeitsversuch?

Aus einem neueren Bundesgerichtsurteil (Urteil 8C_324/2018 vom 4.12.2018) geht hervor, dass die Schweizerische Unfallversicherungsanstalt (SUVA) Versicherungsleistungen zu bezahlen hat, wenn ein Unfall während eines sogenannten...Weiter lesen


20.02.19 Einführung neuer Sonderbestimmung für Personal mit ICT-Aufgaben

Der Bundesrat hat am 13. Februar 2019 der Einführung einer neuen Sonderbestimmung für Personal mit Aufgaben der Informations- und Kommunikationstechnik zugestimmt. Die revidierte Verordnung tritt am 1. April 2019 in Kraft. Weiter lesen


20.02.19 Brexit: Kontingente für britische Staatsangehörige im Falle eines ungeordneten Austritts

An seiner Sitzung vom 13. Februar 2019 hat der Bundesrat über die Regelung der Zulassung von britischen Staatsangehörigen im Falle eines ungeordneten Austritts des Vereinigten Königreichs aus der Europäischen Union entschieden....Weiter lesen


11.02.19 Integration von Arbeitnehmenden mit Beeinträchtigung in Unternehmen

Swissmem empfiehlt Unternehmen im Rahmen ihrer Fachkräftestrategie, die Rekrutierungsquellen zu diversifizieren. Bei der Erneuerung des Gesamtarbeitsvertrags wurde die Förderung der Mitarbeitenden in der MEM-Branche...Weiter lesen


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