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Kontingente 2021 für Erwerbstätige aus Drittstaaten und Dienstleistungserbringer aus der EU/EFTA sowie UK

Ende November hat der Bundesrat entschieden, dass für das kommende Jahr die Kontingente für Erwerbstätige aus Drittstaaten und Dienstleistungserbringer aus der EU/EFTA unverändert bleiben. Weil das Freizügigkeitsabkommen zwischen der Schweiz und dem Vereinigten Königreich ab dem 1. Januar 2021 nicht mehr angewendet wird, hat der Bundesrat für 2021 zudem vorübergehend ein separates Kontingent für erwerbstätige UK-Bürgerinnen und Bürger festgelegt.

Die Schweizer Wirtschaft soll auch 2021 die benötigten Fachkräfte aus Ländern ausserhalb der EU/EFTA rekrutieren können. Dies ergänzend zum Personenfreizügigkeitsabkommen mit der EU/EFTA. Folgende Überlegungen waren für den Entscheid des Bundesrats ausschlaggebend:

  • Berücksichtigung des Bedarfs der Wirtschaft an Spezialisten aus Drittstaaten
  • Aktuelle Beanspruchung der Kontingente im Jahr 2019
  • Resultate der Anhörung von Kantonen und Sozialpartnern

Was bedeutet dies konkret? 2021 sollen wieder 8‘500 Spezialisten aus Drittstaaten rekrutiert werden können: 4‘500 mit Aufenthaltsbewilligungen B und 4‘000 mit Kurzaufenthaltsbewilligungen L.

Für das Jahr 2021 bleiben die Höchstzahlen bei den Dienstleistungserbringern aus der EU/EFTA mit einer Einsatzdauer von über 90, resp. 120 Tagen pro Jahr unverändert. Es werden 3‘000 Einheiten für Kurzaufenthalter (L) und 500 für Aufenthalter (B) zur Verfügung stehen. Die quartalsweise Vergabe bleibt ebenfalls bestehen.

Kontingente für erwerbstätige UK-Angehörige

Damit die Unternehmen in der Schweiz im kommenden Jahr auch nach dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU auf Fachkräfte aus UK zugreifen können, hat der Bundesrat für ein Jahr gültige Höchstzahlen für erwerbstätige UK-Staatsangehörige beschlossen. 2021 können bis zu 3500 Erwerbstätige aus dem Vereinigten Königreich rekrutiert werden: 2100 mit Aufenthaltsbewilligungen (B) und 1400 mit Kurzaufenthaltsbewilligungen (L).

Weitere Informationen

Für weitere Fragen steht den Mitgliedfirmen von Swissmem Claudio Haufgartner, Ressortleiter Bereich Arbeitgeberpolitik (c.haufgartnernoSpam@swissmem.ch), gerne zur Verfügung.

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