Frauenförderung für Männer

19.04.16

Die Swissmem-Mitgliedfirma Schneider Electric engagiert sich aktiv für die HeForShe-Initiative der United Nations Women. Der weltweit tätige Spezialist in Energiemanagement und Automation fördert die Chancengleichheit, indem...Weiter lesen

Stolperstein Frausein?

19.04.16

Swissmem hat am 11. April 2016 zum zweiten Mal erfolgreich einen Networking-Anlass für Frauen aus der MEM-Industrie durchgeführt. Gegen 100 Frauen nutzten die Gelegenheit, die Argumente rund um reale oder vermutete Hürden von...Weiter lesen

«Swissmem unterstützt ihre Mitgliedfirmen mit zahlreichen Massnahmen, damit diese das inländische Fachkräftepotenzial ausschöpfen können.»

12.04.16

An einer Medienkonferenz des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes zum Thema Ausschöpfung des inländischen Arbeitskräftepotenzials zeigte Swissmem-Präsident Hans Hess auf, wie die Swissmem-Mitgliedfirmen dem Fachkräftemangel in...Weiter lesen

Motiviert bis zum Schluss dank Altersteilzeit – ein gutes Angebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

07.04.16

Die Swissmem-Mitgliedfirma Bossard AG bietet ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ab dem 60. Altersjahr den Alltag den veränderten Bedürfnissen anzupassen.Weiter lesen

Gleichstellung beim Lohn – Potenzial bei den Funktionen

29.03.16

Lohngleichheit ist in der MEM-Industrie schon lange gegeben. Trotzdem ist der Frauenanteil tief, besonders in den technischen Berufsfeldern. Swissmem will deshalb Mädchen und Frauen für die Branche begeistern.Weiter lesen

Kontakt

Kareen Vaisbrot

Bereichsleiterin Arbeitgeberpolitik

 

Telefon +41 44 384 42 03

k.vaisbrotanti spam bot@swissmemanti spam bot.ch

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Die Gruppe SwisswoMEMclub auf LinkedIn ermöglicht Frauen aus der MEM-Industrie, sich online zu vernetzen. Treten auch Sie bei:

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