Keine Altersguillotine bei WEIDMANN Electrical Technology AG

18.01.17

Der demografische Wandel wird den Fachkräftemangel verschärfen. Um dennoch über ausreichend Fachkräfte zu verfügen, setzt WEIDMANN Electrical Technology AG konsequent und altersunabhängig auf die Weiterentwicklung seiner...Weiter lesen

Flexibler Altersrücktritt als mögliche Antwort auf Frühpensionierungen

04.01.17

Die Studie von B, S, S. Basel zur Fachkräftesituation in der MEM-Branche von 2014 hat gezeigt, dass bereits heute fünf von elf untersuchten Berufsfeldern in der MEM-Branche vom Fachkräftemangel betroffen sind. Weiter gibt es in...Weiter lesen

Fischer Reinach AG setzt auch auf erfahrene Mitarbeiter

19.10.16

Die Firma Fischer Reinach AG ist ein in der sechsten Generation geführtes Familienunternehmen und wurde 1842 als industrielle Fertigungsstätte von Sicherheits- und Haarnadeln gegründet. Heute bringt das Unternehmen Stahl, Leicht-...Weiter lesen

Berufsbildung für Erwachsene: Vom Käser zum Produktionsmechaniker

24.08.16

In jungen Jahren hat Markus Thurnherr einst Emmentaler und Tilsiter hergestellt. Doch dann zog der gelernte Käser weiter. In der Industrie konnte er seinem Flair für Mechanik nachgehen. Über 30 Jahre nach der ersten...Weiter lesen

Antworten auf den Fachkräftemangel

27.07.16

Wie bleibe ich als Arbeitgeberin attraktiv? Und wie kann ich auch künftig die Talente im Unternehmen halten und neue gewinnen? Die Swissmem-Mitgliedfirma Huber+Suhner hat sich diese Fragen gestellt und Antworten in ein breit...Weiter lesen

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Kareen Vaisbrot

Bereichsleiterin Arbeitgeberpolitik

 

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