Qualifizierte Fachkräfte sind die wichtigste Ressource für die Unternehmen der Schweizer Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM-Industrie). Aktuelle Herausforderungen bei der Rekrutierung sind die demografische Entwicklung und der sich erschwerende Zuzug von ausländischen Fachkräften. Swissmem hat deshalb eine spezifische Fachkräftestrategie entwickelt. Diese sieht vor, das Engagement in der Nachwuchsförderung und im Bildungsbereich zu erhöhen. Swissmem will zudem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern und die Potenziale von älteren Mitarbeiter bestmöglich nutzen.
Passende Ausbildungen für die Arbeitswelt von morgen
Als zentrale Umsetzungsmassnahme gegen den Fachkräftemangel hat Swissmem eine Karriereplattform realisiert. Find-your-future.ch informiert über berufliche Einstiegsmöglichkeiten in der MEM-Industrie und hilft Arbeitnehmerinnen sowie Arbeitnehmern, das passende Aus- und Weiterbildungsangebot zu finden. Gleichzeitig bietet die Plattform Inspiration und Unterstützung für die Planung der persönlichen beruflichen Laufbahn. Ergänzend zu den Bildungsmöglichkeiten listet find-your-future.ch Lehrstellen sowie Jobangebote in der MEM-Branche auf und stellt Kontakte zu den Unternehmen der Branche her. Die Plattform hilft auf diese Weise, das Fachkräftepotenzial arbeitsmarktorientiert auszuschöpfen.
MEM-Branche nimmt gesellschaftliche Verantwortung war
Mit über 20‘000 Lernenden ist die MEM-Industrie eine der grössten Ausbildungsbranchen der Schweiz. Für Hans Hess, Präsident Swissmem, ist die neue Karriere-Plattform ein zusätzlicher Tatbeweis, dass die Branche ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt: «Ich freue mich, dass wir mit dieser neuen Dienstleistung Jugendliche und auch ältere Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg unterstützen können. Mit unseren Engagements zeigen wir, dass für uns das bestmögliche Ausschöpfen des inländischen Fachkräftepotenzials oberste Priorität hat.»
Ergänzender Fachkräfteblog für Unternehmen
Um den Wandel zu begleiten, hat Swissmem bereits im vergangenen Jahr einen Fachkräfteblog lanciert. Im Gegensatz zur Karriereplattform, welche auf den Arbeitsmarkt gerichtet ist, wendet sich der Fachkräfteblog primär an das Management und die Personalverantwortlichen. Er vermittelt Konzepte und Best Practices aus den Schwerpunktbereichen der Swissmem-Fachkräftestrategie, fördert den Wissensaustausch und bietet Hilfestellung für die unternehmerische Praxis. Der Fachkräfteblog ist unter der Internetadresse www.swissmem.ch/fachkraefte abrufbar.
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Ivo Zimmermann, Leiter Kommunikation
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E-Mail i.zimmermannnoSpam@swissmem.ch
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