Kurs-Beschreibung

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Ihre vorhandenen Führungskenntnisse und -fähigkeiten werden gezielt gestärkt und ganzheitlich vertieft. Innerhalb der Entwicklung der eigenen Führungstätigkeit als Teamleiter/in stehen die Teilnehmenden vermehrt vor verschiedensten Herausforderungen. Am meisten jedoch sind es die herausfordernden Führungssituationen welche mit und zwischen den Mitarbeitenden direkt entstehen.

Ihr Nutzen:

Lösen komplexer Fragestellungen und herausfordernden Führungssituationen
Weiterentwicklung der eigenen Rolle als Führungsperson
Bearbeitung eigener Praxisfälle

Kursdaten

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Absolventen und Absolventinnen der Lehrgänge Teamleiter/in Produktion und Teamleiter/in Kundendienst sowie Teamleitende, Gruppenleitende oder Verantwortliche in den Bereichen Produktion, Verarbeitung, Montage, Unterhalt, Auftragsabwicklung und Kundendienst, welche bereits eine adäquate Führungsausbildung abgeschlossen haben (Nachweis der Führungsausbildung).

Inhalte

Mitarbeiterführung

Eigener Rollenwechsel- vom Team in die Leitungsfunktion
Mitarbeitergespräche und schwierige Mitarbeitergespräche
Überzeugend auftreten ggü. Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Changemanagement, Konfliktmanagement, Entwicklung von Teams

BWL Grundlagen und Kennzahlen

Grundlagen der Marktwirtschaft
Kennzahlen und Begriffe der BWL (z.B EBIT, Cashflow, Umsatz)
Investitionsplanung und- rechnung sowie Budgetierung

Lean- und Quality Management

Vertiefung von Lean Management
Messbarkeit und Arten von Verschwendungen
KVP Kultur und Einführung von KVP

Kompetenzen

Methodenkompetenz
Prozessorganisation
Kreativität
Sozialkompetenz
Kollaboration & Vernetzung
Ausrichtung geben
Querdenken
Selbstkompetenz
Selbstmanagement
Kommunikation
Umgang mit Unsicherheit

Für eine ausführliche Beschreibung der Kompetenzen klicken Sie bitte hier.

Selbstlernaktivitäten

Im Rahmen des Kurses werden Vorbereitungs- und Transferarbeiten bearbeitet.

Es muss keine Abschlussarbeit erstellt werden wie dies beim Teamleiter/in Lehrgang in Form einer Transferarbeit der Fall war

Methodik

Lehrgespräche, Kollegiale Beratung, Erfahrungsauschtausch, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten sowie Bearbeitung der eigenen Fälle aus der Praxis. Wir arbeiten nach dem Blended Learning-Ansatz. Im Rahmen des Kurses werden Vorbereitungs- und Transferaufgaben bearbeitet.

Voraussetzung

Vorgängiger Besuch und Abschluss des Lehrgangs «Teamleiter/in Produktion» oder «Teamleiter/in Kundendienst». Alternative Teilnahme für dieses Modul ohne vorgängigen Besuch des Teamleiter/in Lehrgangs ist nach Rücksprache möglich (Nachweis der Führungsausbildung).

Für den Zugang zur Lernplattform wird ein internetfähiges Gerät (z.B. Notebook, Tablet, Smartphone) benötigt.

Abschluss

Teilnehmende, die den Kurs vollständig besuchen, erhalten eine Kursbestätigung «Teamleiter/in Advanced».

Weiterbildungsschritte

Industriefachmann/frau Swissmem
Produktionsleiter/in Industrie

Kosten

Preis Nichtmitglieder 2640.00 CHF
Preis Swissmem Mitglieder 1840.00 CHF

Zusätzliche Kosten

zzgl. MwSt.

Teamleiter/in Advanced