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News

12.08.19 Qu'en est-il des jours fériés en Suisse du point de vue juridique et en général ?

La question se pose souvent à l'employeur de savoir comment traiter les jours fériés et s'ils doivent réellement être payés.Détails


01.07.19 Certificat médical détaillé et PIR (profil d’intégration professionnelle axé sur les ressources)

Les services du personnel de nombreuses entreprises sont souvent confrontés à des défis de taille notamment avec les absences de longue durée. Un des obstacles réside dans la communication fluide entre le collaborateur malade, le...Détails


25.06.19 Vague de chaleur en perspective

Garder la tête froideDétails


17.06.19 Assurance indemnités journalières en cas de maladie - exemption de l'employeur de l'obligation de verser le salaire

Si l'employeur souscrit une assurance d'indemnités journalières en cas de maladie, la question peut se poser de savoir dans quelle mesure il est toujours tenu de continuer à payer le salaire. L'obligation de continuer à payer le...Détails


04.06.19 Demande de restitution en cas de certificat de travail inadéquat ?

Après la remise d'un certificat de travail, des circonstances imprévues peuvent faire en sorte que ce dernier ne soit soudainement plus adéquat. Comment l'employeur doit-il réagir de préférence dans un tel cas ?Détails


04.06.19 Conférence nationale sur le thème des travailleurs âgés : le personnel qualifié est important pour le marché du travail suisse

La conférence nationale sur le thème des travailleurs âgés a eu lieu pour la cinquième fois le 3 mai 2019. Le Conseiller fédéral Guy Parmelin, chef du Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR),...Détails


20.05.19 Information relative à la « grève des femmes » du 14 juin 2019

Le vendredi 14 juin 2019 aura lieu une grève des femmes en Suisse. Des moments de grève sont prévus à 11h et à 15h30 ainsi que d’autres actions durant la journée. Swissmem est de l’avis que cette action ne peut pas être qualifiée...Détails


06.05.19 La possibilité de retenir le salaire pendant la durée du rapport de travail

Afin de garantir les droits découlant du rapport de travail, l'employeur a la possibilité de convenir dans le contrat de travail individuel d'une retenue du salaire.Détails


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