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MEM-Passerelle 4.0

 

Le changement technologique dans l’économie progresse. C’est la raison pour laquelle à l’avenir les employés seront toujours plus contraints de changer de métier et de secteur professionnel. Le système de formation suisse existant couvre parfaitement la formation et la formation continue dans un secteur professionnel bien défini. Cependant, il n'est pas fait pour des changements de secteurs professionnels radicaux. 

 

Le modèle de reconversion MEM-Passerelle 4.0 se concentre sur la situation des personnes qualifiées dont l’emploi est menacé en raison du changement structurel. Le modèle s’adresse aussi bien aux employés avec un diplôme professionnel qu’aux personnes titulaires d’un diplôme tertiaire. Il jette des ponts pour un changement durable dans un nouveau secteur professionnel.

Les références principales de MEM-Passerelle 4.0 sont :

  • La reconversion doit permettre un changement de profession radical aux personnes de tous les niveaux de qualification et de tout âge.
  • Grâce à la reconversion, le niveau de qualification personnel doit être maintenu ou amélioré.
  • La reconversion est adaptée aux besoins des adultes.
  • La mobilité professionnelle doit être guidée par le marché du travail.
  • Les mesures de formation se limitent au strict nécessaire.
  • La reconversion doit aboutir à un diplôme formel.

Contact

Rolf Kaufmann

Chef du projet MEM-Passerelle 4.0

 

Téléphone: +41 44 384 48 67

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