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Newsletter Formation 4/2019

Quoi de neuf dans la formation ? I 12 décembre 2019

Vœux de fin d’année de Winterthour

Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d’année et nous réjouissons d’ores et déjà des nombreux contacts personnels en 2020. En savoir plus...

Amicalement,

Jack Rietiker et l’équipe de Swissmem Academy
Arthur Glättli et l’équipe de Swissmem Formation professionnelle

Vif intérêt porté à la réforme professionnelle

La réforme des huit métiers techniques MEM - réalisée sous le nom de FUTUREMEM - suscite un grand intérêt dans la branche. Afin que tous les partenaires du réseau soient au même niveau d’information, les responsables du projet ont invité tous les partenaires à un événement d’information national. Dès que le ticket provisoire pour la réforme aura été approuvé par la Confédération, les travaux de développement concrets seront lancés.

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Mise au concours SwissSkills 2020

Les championnats suisses des métiers « SwissSkills » du 09 au 13 septembre 2020 à Berne constituent une étape de sélection importante pour les championnats du monde des métiers « WorldSkills » à Shanghai. Des champions suisses sont élus dans 75 métiers.

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Journée Swissmem de la Formation professionnelle 2020 en Suisse romande

Swissmem Formation professionnelle a le plaisir de vous annoncer sa prochaine journée qui aura lieu : Vendredi 31 janvier 2020 à Lausanne

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Nouveau programme de formation continue de l’ETH pour les managers

Le «Master of Advanced Studies in Applied Technology» offre aux managers des bases technologiques - une sorte de «MBA inversé» pour les personnes ayant des connaissances techniques limitées.

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Votre besoin en formation nous tient à cœur

Vous avez des exigences très spécifiques en matière de formation et de formation continue pour vos équipes et vos collaborateurs. C’est pourquoi Swissmem Academy propose aux entreprises l’ensemble de ses cours de façon adaptée à leurs besoins.

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Topsharing, le nouveau paradigme de gouvernance d’entreprise

Le « topsharing » est une tendance marquée dont le principe concerne la gouvernance d’entreprise à 2, sous la forme d’une codirection. Bien que ce paradigme existe depuis les années 70, il revient comme une vielle collection de fringues au goût du jour.

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