Congedo di paternità per i dipendenti a tempo parziale

A causa delle ripetute ambiguità riguardanti la compensazione del congedo di paternità per i dipendenti a tempo parziale, vorremmo chiarire la questione come segue.

I dipendenti a tempo parziale hanno diritto a un numero di giorni di congedo che corrisponde al rispettivo grado di occupazione. Questo significa che, per esempio, un dipendente al 50% può prendere solo cinque giorni di congedo di paternità.

Pertanto, è obbligatorio fornire le seguenti informazioni alla cassa di compensazione nel modulo di registrazione:

Grado di occupazione
Numero di giorni di congedo
Giorni di lavoro normali a settimana
Giorni da lavorare per una posizione a tempo pieno.

Il numero di giorni di congedo non deve essere confuso con il numero di indennità giornaliere, che sono 10 o 14, indipendentemente dal carico di lavoro. Esempi pratici:

Esempio 1:
L'assicurato ha un carico di lavoro del 20%.
Ha diritto a 2 giorni di congedo (1 giorno alla settimana). Per quanto riguarda l'indennità di congedo di paternità, l'assicurato ha diritto a 14 indennità giornaliere.

Impiegato: stipendio mensile CHF 5'000. per il 20% di impegno di lavoro
Indennità giornaliera: (CHF 5'000.- x 80% / 30) CHF 133.60
Pagamento: CHF 133.60 x 14 indennità giornaliere = CHF 1'870.40

Esempio 2:
L'assicurato ha un carico di lavoro del 50%.
Il richiedente ha diritto a 5 giorni di congedo. Per quanto riguarda l'indennità di congedo di paternità, il ricorrente ha diritto a 14 indennità giornaliere.

Impiegato: stipendio mensile di CHF 3'500. per il 50% di impegno di lavoro
Indennità giornaliera: (CHF 3'500.- x 80% / 30) CHF 93.60
Pagamento: CHF 93.60 x 14 indennità giornaliere = CHF 1'310.40

Ha qualche domanda? Non esiti a contattare il nostro dipartimento AF/IPG.
(famzeo@ak-swissmem.ch / 044 388 34 47).

Cordiali saluti
Cassa di compensazione Swissmem
Vanja Weber, Caporeparto servizio AF/IPG, Membro della direzione