Au cours de cette année, Dätwyler IT Infra SA a réalisé une formation sur mesure dans l’entreprise pour les contremaîtres et les chefs d’équipe. Deux blocs de formation ont été définis au préalable de chacun deux jours. Ce format a pu être intégré sans problème dans le plan du travail par équipe. Le changement de rôle, de collègue en supérieur, fut le point de départ de la formation. Outre la communication et la personnalité, les contenus tels que les droits et les devoirs d’un supérieur en tant que personne d’autorité étaient au programme.
Madame Pamela Kiser, RH Business Partner chez Dätwyler IT Infra SA, a organisé la formation et a donné de précieuses impulsions pour la conception. À la fin de l’entraînement, nous avons reçu le retour suivant :
«De notre point de vue de RH, la formation a été un succès. Il est important que les collaborateurs puissent se développer et qu’ils puissent discuter entre eux des thèmes de direction dans un organe et ainsi profiter des expériences des autres. De cette façon, il se crée une base pour un échange entre les collaborateurs. Nous avons pris note de la formation. Elle sera certainement à nouveau actuelle dans quelque temps. Cela dépend toujours du besoin, mais je peux m’imaginer proposer la formation par ex. tous les deux ans. »
70 experts pour une large palette de thèmes
La Swissmem Academy travaille avec quelque 70 formateurs de différents domaines de la formation des cadres et entrepreneuriale. C’est pourquoi nous sommes en mesure d’exercer un grand nombre de thèmes. Tous les experts connaissent le travail quotidien dans la pratique suite à leur propre expérience.
La Swissmem Academy s’engage pour un lien élevé avec la pratique
En collaboration avec nos formateurs, nous sommes tenus de garantir un lien élevé avec la pratique dans nos formations. La mise en œuvre concrète du savoir acquis dans le travail quotidien est une valeur centrale. La discussion des mesures avec les collaborateurs de diverses divisions de l’entreprise fait partie du point central des formations internes à l’entreprise. Les participants apprennent à se connaître sous un autre angle, la relation de confiance s’en voit renforcée.
Faites-nous part de vos besoins de formation spécifiques! Nous serions heureux de mettre sur pied avec vous un concept de formation continue adéquat.
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