En ce qui concerne le taux dâintĂ©rĂȘt minimal, les situations initiales pour nos entreprises sont trĂšs diffĂ©rentes. Certaines de nos entreprises membres sont affiliĂ©es Ă des fondations collectives, dâautres entretiennent des institutions de prĂ©voyance autonomes ou en partie autonomes.
Un taux dâintĂ©rĂȘt minimal trop Ă©levĂ© forcerait les caisses de pensions ainsi que les fondations collectives Ă prendre des risques dĂ©mesurĂ©s dans leurs opĂ©rations de placement. Par consĂ©quent, les institutions de prĂ©voyance doivent pouvoir compter sur des conditions cadres leur permettant de remplir entiĂšrement leurs obligations Ă long terme. Un taux dâintĂ©rĂȘt minimal appropriĂ© constitue pour cela un instrument parmi dâautres.
Actuellement, la situation sur le marchĂ© des placements est dĂ©licate et une Ă©volution positive nâest pas Ă attendre pour 2013. Suite Ă ces raisons, nous favorisons le maintien du taux dâintĂ©rĂȘt minimal de 1,5%.
Veuillez vous adresser pour de plus amples informations Ă Madame Nicole Mylonas, cheffe de secteur Politique patronale au 044 384 41 11.