Avant la manifestation, les entreprises intéressées ont la possibilité de choisir les candidats potentiels à partir d’une banque de données CV comprenant plus de 800 curriculum vitae d’étudiants en fin d’étude, de diplômés et d’étudiants en thèse de l’EPF Zurich, de l’université de Zurich et de l’université de St.Gall. Ceci permet aux entreprises d’inviter des personnes correspondant au profil recherché à une interview. Pour les étudiants, la plate-forme constitue une excellente occasion pour se faire une image des différents profils d’entreprises et pour demander une interview. L’interview est finalement organisée dès que les deux parties se sont mises d’accord.
« ETH juniors » met à disposition la plate-forme « Polycareer » ainsi que l’ensemble de l’infrastructure nécessaire, de sorte à ce que la « Polyinterview » puisse offrir une occasion de recrutement sans trop de travail d’organisation.
Informations concernant la « Polyinterview » pour entreprises (en anglais)
Brochure et formulaire d’inscription (en anglais)
Contact direct avec étudiants et diplômés à l’occasion de la « Polyinterview »
Chaque année, la section estudiantine de conseil d’entreprise « ETH juniors » organise fin octobre la « Polyinterview ». Avec 580 entretiens de recrutement l’année dernière, la « Polyinterview » a constitué pour une journée la plus importante plate-forme de recrutement de Suisse.