Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie en faveur de la main-d’œuvre qualifiée, Swissmem a noué un partenariat d’une année (à compter de février 2015) avec l’organisme profawo. Profawo est spécialisé dans le conseil en matière de conciliation de la vie familiale et professionnelle. Ce projet pilote a pour but de permettre aux 100 premières entreprises membres de Swissmem qui le désirent (selon le principe « frist come, first served ») de se faire conseiller dans le cadre d’un entretien complet, sur toutes les questions ayant trait à la conciliation de la vie privée et vie professionnelle ( Que faire quand un collaborateur / collaboratrice ne peut assister à une séance car la maitresse de son enfant est malade ? Existe-t-il des solutions de secours ? Mes collaborateurs ne trouvent pas de place en crèche pour leurs enfants, existe-t-il des solutions alternatives etc.) Profawo peut également – sous certaines conditions- aider à la mise en place de crèches dans les régions qui en ont besoin avec la participation des entreprises. Si vous souhaitez participer à ce projet pilote et faire partie des 100 entreprises bénéficiant du partenariat pris en charge par Swissmem, nous vous remercions de bien vouloir prendre contact au préalable avec Madame Janique Luyet, cheffe de secteur Politique Patronale, (<link j.luyet@swissmem.ch>j.luyet@swissmem.ch</link>; 044 384 42 07) qui se tient volontiers à votre disposition. Pour tout renseignement complémentaire sur la stratégie de Swissmem en faveur de la stratégie de la main-d’œuvre qualifiée, Madame Kareen Vaisbrot, Cheffe de la division politique patronale, se tient à votre disposition (<link k.vaisbrot@swissmem.ch>k.vaisbrot@swissmem.ch</link> 044 384 42 03)