Mit dem «This-Priis» werden Betriebe im Wirtschaftsraum Zürich prämiert, die Menschen mit einem Handikap nachhaltig im eigenen Betrieb integrieren. Der Preis richtet sich an Unternehmen im Profit- und Non-Profit-Bereich, die Mitarbeitenden mit einem Handikap nicht staatlich subventionierte Arbeitsplätze anbieten. 2014 geht der mit insgesamt 25 000 Schweizer Franken dotierte Preis unter anderem an ein Swissmem-Mitglied.
Die Kern Studer AG ist ein expandierendes schweizerisches Unternehmen mit 42 Mitarbeitenden, welches Gitter- und Vollblechtrennwände produziert. Bei Kern Studer AG arbeiten zwei junge Metallbauer, beide mit leichter geistiger Beeinträchtigung. Sie beziehen eine IV-Vollrente und einen Leistungslohn von 1100 Franken. Ziel der Integration bei Kern Studer AG ist die Unabhängigkeit der beiden Mitarbeiter: Sie sollen nicht auf die Kern Studer AG angewiesen sein, sondern im Rahmen ihrer Möglichkeiten fit für den Arbeitsmarkt werden.
Bei Elektro Hertig hat Integration viele Facetten. «Weg von IV und Sozialhilfe», wenn immer dies überhaupt möglich ist, lautet ein Grundsatz des Unternehmens. Elektro Hertig beschäftigt fünf Mitarbeiter, die durch Krankheit oder Unfall beeinträchtigt sind – oder beeinträchtigt waren. Zwei dieser fünf Mitarbeiter sind dank der Unterstützung des Betriebs wieder im Arbeitsprozess integriert und beziehen keine IV-Rente oder Sozialhilfe mehr.