La loi sur l’égalité est entrée en vigueur le 1er juillet 1996. Elle s’applique à tous les domaines de la vie professionnelle, de l’embauche au licenciement en incluant la formation continue, le salaire ou encore le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cette loi interdit en outre toutes les formes de discrimination directe ou indirecte.
Les sites internet www.gleichstellungsgesetz.ch et http://www.leg.ch/jurisprudence sont une mine d’informations (décisions des tribunaux et médiations….).
Par ailleurs, Swissmem vous informe qu’elle est active en la matière à travers sa commission paritaire d’égalité.
Pour tout renseignement merci de prendre contact avec Madame Kareen Vaisbrot, suppléante de la cheffe de division Politique Patronale (k.vaisbrotnoSpam@swissmem.ch tél. Tel. 044 384 42 03) qui se tient à votre disposition.
La loi sur l’égalité à 15 ans !
La loi sur l’égalité est entrée en vigueur le 1er juillet 1996. Elle s’applique à tous les domaines de la vie professionnelle et interdit toutes les formes de discrimination directe ou indirecte.