Doch gerade Nachwuchskräfte weisen hier beträchtliche Wissenslücken und Erfahrungsdefizite auf. Eine nachhaltige Absicherung gegen Korruptionsrisiken setzt somit die Sensibilisierung und Schulung junger Fach- und Führungskräfte voraus. Planspiele sind ein in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung bewährtes Instrument, das sich auch dazu eignet, ein vertieftes Problembewusstsein zur Korruptionsthematik zu wecken und Handlungskompetenzen aktiv zu fördern.
Im Rahmen einer Collective Action entwickelt das Schweizerische Institut für Entrepreneurship (SIFE) gemeinsam mit Wirtschaftspartnern ein softwaregestütztes Planspiel sowie ein darauf abgestimmtes Trainingskonzept. Beides wird auf die spezifischen Bedürfnisse der MEM-Industrie zugeschnitten sein.
Zur Durchführung der Collective Action sucht das SIFE interessierte Projektpartner. Die Siemens Schweiz AG sowie die TATA Interactive Systems AG haben ihre Beteiligung bereits zugesagt. TATA Interactive Systems ist einer der weltweit grössten Entwickler von kundenspezifischen webbasierten Bildungsangeboten.
Da auch die spezifischen Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen sowie von Familienunternehmen in der Collective Action berücksichtigt werden sollen, sind diese als Projektpartner herzlich willkommen.
Eine Beteiligung an der Collective Action ermöglicht beispielsweise, das Schulungsinstrument vorab in der Nachwuchskräfteförderung und der Personalentwicklung zu testen und einzusetzen. Dadurch sind individuelle Anpassungen des Trainingskonzepts auf die Bedürfnisse des Unternehmens möglich.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen:
Prof. Dr. Christian Hauser
christian.hausernoSpam@htwchur.ch
Tel. 081 286 39 24
Ruth Nieffer, M.A.
ruth.nieffernoSpam@htwchur.ch
Tel. 081 286 39 18