Vor dem Hintergrund der Masseneinwanderungsinitiative und deren Umsetzungskonzept wird sich die Situation weiter verschärfen. Der vom Bundesrat präsentierte Gesetzesentwurf trägt dem Verfassungsauftrag, das gesamtwirtschaftliche Interesse zu berücksichtigen, ungenügend Rechnung. Swissmem bedauert insbesondere, dass das von der Wirtschaft vorgeschlagene Schutzklausel-Modell nicht berücksichtigt worden ist. Für die Schweizer MEM-Industrie ist die EU der mit Abstand wichtigste Absatzmarkt, weshalb die bilateralen Verträge von grösster Bedeutung sind. Sie sind mit diesem Gesetzesentwurf mehr denn je in Frage gestellt. Angesichts der erneuten massiven Frankenstärke sendet der Bundesrat damit das falsche Signal.
powerMEM – das praktisches Nachschlagewerk
Swissmem hat deshalb ein praktisches Nachschlagewerk mit zahlreichen Umsetzungsvorschlägen und Best-Practice-Beispielen zusammengestellt, wie man sich für die Herausforderungen des demografischen Wandels und den Fachkräftemangel wappnen kann. Weil die Mitgliedfirmen darin eine geballte Ladung Empfehlungen und Ideen vorfinden, heisst es powerMEM. powerMEM hat zum Ziel, die Mitgliedunternehmen bei der Umsetzung von Massnahmen zur Erhaltung ihrer Fachkräfte einfach und praktisch zu unterstützen und gleichzeitig dem demografischen Wandel die Stirn zu bieten.
powerMEM soll den Unternehmen bei der Einführung eines notwendigen Demografie-Managements als Unterstützung dienen. Es versteht sich als Baukasten. Die Unternehmen verwenden diejenigen Instrumente, welche ihnen aufgrund der Firmenkultur und -struktur am geeignetsten erscheinen. Die in powerMEM enthaltenen Best-Practices-Beispiele dienen sodann als Anregungen und geben Umsetzungsideen.
Reservieren Sie sich das Datum!
Am Donnerstag, 10. September 2015 werden wir powerMEM in einer Nachmittagsveranstaltung inkl. Apéro riche vorstellen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und nehmen gerne Ihre Anmeldung entgegen.
Achtung, an der Veranstaltung können nur Swissmem Mitgliedfirmen teilnehmen. Für Rückfragen steht Ihnen Barbara Zimmermann-Gerster, Ressortleiterin Bereich Arbeitgeberpolitik gerne zur Verfügung.