In Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen hat Travail.Suisse das Online-Portal «mamagenda» lanciert. «Mamagenda» ist eine benutzerfreundliche digitale Agenda, die jederzeit im Internet abrufbar ist. Das Arbeitsinstrument unterstützt den Arbeitgeber wie auch die Mitarbeiterin bei der Begleitung durch die Phasen der Schwangerschaft und des Mutterschaftsurlaubs bis hin zum erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben.
«Mamagenda» liefert dem Arbeitgeber die nötigen Informationen zu den einschlägigen Gesetzesbestimmungen, die er im Zusammenhang mit schwangeren Mitarbeiterinnen und Müttern bzw. Vätern zu beachten hat. Ziel ist es, Frauen im Berufsleben zu behalten, um weiterhin auf die wertvolle Berufserfahrung und das Fachwissen der Mitarbeiterinnen zählen zu können.
Der werdenden Mutter soll es dank Planung und Dialog leichter fallen, für sie wichtige Entscheide zu treffen und nach der Geburt wieder in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Dank der Unterstützung am Arbeitsplatz soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht werden. Die Nutzung ist kostenlos, eine Anmeldung genügt.
Im Rahmen unserer Fachkräftestrategie unterstützt Swissmem Massnahmen, die es den Frauen ermöglichen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. So kann sichergestellt werden, dass der Wirtschaft das wertvolle Fachwissen der Frauen auch in Zukunft zur Verfügung steht.
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Eva Bruhin des Bereichs Arbeitgeberpolitik gerne zur Verfügung (044 384 42 81 oder e.bruhinnoSpam@swissmem.ch).