Die zweite Veranstaltung in der Reihe «MEM-Impuls» zum Thema «Einkauf in Osteuropa - Best Cost Country Sourcing» war ein voller Erfolg. Gegen 50 Personen nahmen an dem Anlass bei der Schindler Aufzüge AG teil, vorwiegend Geschäftsführer und Einkaufs- / Supply-Chain-Verantwortliche.
Die Firma Schindler ermöglichte den Teilnehmern einen detaillierten Einblick in ihr Projekt des Einkaufes in Osteuropa. Als Erstes wurden viele Fakten geteilt: von Vergleichszahlen der durchschnittlichen Löhne von Metallindustriemitarbeitern in Indien, Osteuropa oder Mexiko, über die Lohnentwicklung der letzten fünf Jahre in verschiedenen Ländern bis zu den Stahlpreisen auf den Weltmärkten.
Danach wurde eine detaillierte Übersicht über den «Make-or-Buy»-Prozess präsentiert. Besonders interessant und praxisnah waren die Schilderungen der eigenen Erfahrung von Schindler in diesem Prozess illustriert durch Episoden und viele Fotos von Audits bei potentiellen Lieferanten.
Beim anschliessenden Apero wurde das Thema rege weiter vertieft. Die Plattform und der Know-how-Transfer von Mitgliedern für Mitglieder wurde auch an diesem zweiten Anlass in der Reihe «MEM-Impuls» als sehr wertvoll gewertet.
Christoph Lindenmeyer – CEO der Schindler Aufzüge AG und Vizepräsident von Swissmem – betonte in seiner Begrüssungsrede, dass Best Cost Country Sourcing den Werkplatz Schweiz nicht gefährdet, sondern ihn im Gegenteil stärkt. Denn durch das Outsourcen von nicht komplexen Komponenten kann eine Kostenoptimierung vorgenommen werden, welche die Wettbewerbsfähigkeit erhöht und somit das Weiterbestehen einer Unternehmung sichert.
Der nächste MEM-Impuls widmet sich einem ganz anderen Thema. Unter dem Titel «Mitarbeitende mit Leistungseinschränkungen» wird die Mitgliedfirma Band-Genossenschaft ihr Know-how und ihre Erfahrung mit interessierten Swissmem Firmen teilen. Die Band-Genossenschaft ist eine in diesem Bereich spezialisierte Sozialunternehmung mit grosser MEM-Produktion.
Am Anlass vom 15. September 2011 können Sie an zwei der folgenden drei Workshops teilnehmen:
Supported Employment – Gezielte Unterstützung für HR
Leistungspotentiale ausloten und trainieren
Einblick in den Werkzeugkasten eines Berufsbildners
Weitere Informationen und den Anmeldetalon finden Sie unter www.swissmem.ch/mem-impuls
Haben auch Sie ein Thema, welches Sie den Mitgliedfirmen an einem nächsten MEM-Impuls bei sich in der Unternehmung weitergeben wollen? Cornelia Buchwalder freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme (c.buchwaldernoSpam@swissmem.ch, 044 384 48 12)