Description
Cette formation se déroulera sous forme de 6 sessions en présentiel.
Nous traiterons des questions qui se posent dans le cadre des relations de travail qui vous lient à vos collaboratrices / collaborateurs et la gestion RH qui en découle.
Chaque session comporte une partie juridique puis des exercices interactifs pour la mise en pratique. Vous pourrez également poser toutes vos questions, dans le respect de la confidentialité.
Le nombre de participants est limité afin de favoriser les échanges. (max. 15 participants)
Vous avez la possibilité de vous inscrire séparément pour chaque module ou pour l’intégralité de la formation.
Programme
Session 1 :
- Recrutement
- Durée du travail
Session 2 :
- Contrat de travail
- Bases légales
Session 3 :
- Absences (perlées, maladies, accidents)
- Evaluation de performance
Session 4 :
- Mobbing - harcèlement sexuel
- EnquĂŞte interne
Session 5 :
- Addictions
- Utilisation des réseaux sociaux
- Certificat de travail
Session 6 :
- Fin des rapports de travail
- Processus disciplinaire
Groupe cible
Responsables RH, membres de direction, CEOs, personnes en charge des RH dans l’entreprise
Condition requise : être en charge des RH ou impliqué.e dans le département RH de votre entreprise
Intervenante
BĂ©atrice Martin-Flatin
Cheffe de secteur Politique Patronale Swissmem
Prix
CHF 300.00
TVA en sus
Membres Swissmem
- Chaque session peut être réservée individuellement.
- A partir de 3 sessions réservées, vous payez seulement CHF 255.- HT par session.
- Pour une inscription à la formation complète, vous payez CHF 240.- HT par session.
Inscription
Dates limites d'inscription :
| Session 1 : 03.06.2025, 12h00 | Session 4 : 21.08.2025, 12h00 |
| Session 2 : 05.06.2025, 12h00 | Session 5 : 16.10.2025, 12h00 |
| Session 3 : 10.06.2025, 12h00 | Session 6 : 21.10.2025, 12h00 |
Modalités d'annulation
Les frais de participation ne seront pas remboursés en cas d’annulation moins de 2 semaines avant la date du séminaire.
En accord avec Swissmem, une autre personne répondant aux critères de participation pourra cependant être déléguée.
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