Anhand von 28 zu beantwortenden Fragen erfahren Sie rasch, wo in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf besteht und welche Möglichkeiten für die entsprechenden Bereiche zur Verfügung stehen. Zudem verweist das Instrument auf vertiefte Analysemöglichkeiten und weitergehende Literatur. Untersucht werden die Bereiche Arbeitsbedingungen, Personalpolitik und Führung. Gemäss Fachexperten sind dies wichtige Felder, die sich im Unternehmen wirkungsvoll verändern lassen. Das Online-Analysetool wurde vom Unternehmen Fairness at work im Auftrag des SECO entwickelt. Fairness at work hat keinen Zugriff auf die eingegebenen Daten, sondern sieht nur den Benutzernamen und die E-Mail-Adresse des Benutzers. Die eingegebenen Werte können abgespeichert werden oder zu einem späteren Zeitpunkt – zum Beispiel wenn Massnahmen eingeleitet wurden – erneut eingegeben werden. Eine interessante Möglichkeit besteht zudem durch die Veränderung des Faktors Zeit. So kann die Altersstruktur in naher Zukunft simuliert werden. Wie bereits informiert, hat Swissmem eine Fachkräftestrategie erarbeitet, um das inländische Arbeitskräftepotenzial besser auszuschöpfen. Im Rahmen dieser Strategie empfiehlt Swissmem ihren Mitgliedern diesen Demografie-Check durchzuführen. Für Ihre Rückmeldung zum Resultat und zu Ihren Erfahrungen mit Demografix an Frau Kareen Vaisbrot, Bereichsleiterin Arbeitgeberpolitik (<link k.vaisbrot@swissmem.ch>k.vaisbrot@swissmem.ch</link>) oder an Herrn Jan Krejci, Ressortleiter Bereich Arbeitgeberpolitik (<link j.krejci@swissmem.ch>j.krejci@swissmem.ch</link>) wären wir Ihnen sehr dankbar. Selbstverständlich werden Ihre Rückmeldungen vertraulich behandelt. <link www.demografix.ch>www.demografix.ch</link>