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INFORMATIONSVERANSTALTUNG Herausforderung
Demografie in der
Tech-Branche:
Strategien fĂĽr FĂĽhrung & HR

Bedeutung und praktische Umsetzung fĂĽr die Tech-Branche

Die Tech-Branche steht vor einem historischen demografischen Kipppunkt:
Ein massiver Abgang erfahrener Fachkräfte trifft auf eine zu geringe Zahl nachrückender Talente. Gleichzeitig verändern sich Karrierewege, Weiterbildungsbereitschaft und Erwartungen der jüngeren Generationen – ein Risiko für Produktivität, Innovation und Nachfolgeplanung.


Jetzt Massnahmen entwickeln – 
und in 48 Stunden die ersten Ergebnisse sehen

Inhalt

Der Tag startet mit einem fokussierten Überblick zu den wichtigsten demografischen Trends der Branche und deren Auswirkungen auf Fachkräftemangel, Innovation und Nachfolgeplanung. Anschliessend erfahren die Teilnehmenden, wie Generationen erfolgreich zusammenarbeiten, welche Erwartungen jüngere Mitarbeitende tatsächlich haben und welche Laufbahn‑ und Weiterbildungspfade MEM‑Berufsleute motivieren. Interaktive Elemente sorgen für direkten Praxisbezug und ermöglichen eine erste Analyse der eigenen Altersstruktur.

Am Nachmittag stehen konkrete Lösungen im Vordergrund: Wissenstransfer zwischen Generationen, Strategien für altersrobuste Workforce‑Planung sowie attraktive Entwicklungspfade für Fachkräfte.

Programmpunkte

  • Demografie-Schock in Zahlen: Was auf die Tech-Branche konkret zukommt
  • Generationen erfolgreich fĂĽhren: Erwartungen, Missverständnisse, Chancen
  • Skill Gaps & Laufbahnen: Was Tech-Berufsleute wirklich wollen
  • Selbstdiagnose: Anhand Personalprognose-Tool, Identifikation des Demografie-Risikos
  • FĂĽhrung im Generationenmix: Wissenstransfer sichern, Know-how halten
  • Ideenwerkstatt: Massnahmen fĂĽr Ihr Unternehmen
  • Was setzen wir morgen um?
  • Ihr persönlicher 48-Stunden-Aktionsplan

Voraussetzungen

FĂĽr die Teilnahme am Seminar sind erste BerĂĽhrungspunkte im Generationenmanagement, das Interesse an der Entwicklung einer Generationenstrategie im eigenen Umfeld zu erarbeiten, um den demografischen Herausforderungen zu begegnen, wĂĽnschenswert. 

Zielgruppe

  • FĂĽhrungspersonen
  • HR-Verantwortliche

Referentinnen und Referenten

Marina Rienzo
Ressortleiterin Arbeitgeberpolitik Swissmem, ZĂĽrich

Prof. Dr. Anina Hille
Dozentin und Projektleiterin an der Hochschule Luzern - Wirtschaft, IFZ

Dr. Manuel Buchmann
Demografik

Kosten

CHF 480.00

zzgl. MwSt.

Swissmem-Mitgliedfirmen

CHF 680.00

zzgl. MwSt.

Nicht-Mitglieder

Teilnahmebedingungen

Anmeldeschluss: Montag, 10. November 2026
Mind. Teilnehmerzahl: 15 Personen
Max. Teilnehmerzahl: 25 Personen

Annullation:
Bei Abmeldungen weniger als vier Wochen vor der Veranstaltung erfolgt keine RĂĽckvergĂĽtung,
jedoch kann nach Absprache mit der Swissmem Geschäftsstelle eine geeignete Ersatzperson gestellt werden.

 

Anmeldung

Mitglied Swissmem

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Letzte Aktualisierung: 16.04.2025