Erfahren Sie in unserem Seminar, wie Sie herausfordernde Gespräche professionell führen, dabei rechtlich korrekt handeln und die gesetzlichen Rahmenbedingungen beachten. Wir behandeln nicht nur Gesprächstechniken, sondern auch wichtige rechtliche Aspekte wie Verweis, Verwarnung und Kündigung.
Praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar!
Jetzt anmelden und Ihre Führungskompetenz stärken!
Inhalt
Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, schwierige Mitarbeitergespräche professionell und lösungsorientiert zu führen. Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Feedbackinstrumente, um solche Gespräche souverän zu meistern. Zusätzlich beleuchten wir die relevanten rechtlichen Aspekte, damit Sie rechtssicher handeln – von Verweis, Abmahnung und Verwarnung bis hin zur Kündigung.
Inhalte:
- Vorbereitung und Strukturierung schwieriger Gespräche mit WWW und Eisberg-Modell
- Anwendung an eigenen Praxisfällen
- Ăśberlegungen zu Umgang mit Widerstand
- Rechtliche Grundlagen: Verweis, Abmahnung, Verwarnung und KĂĽndigung
- Dokumentation und NachweisfĂĽhrung
Lernziel
- Gespräche professionell führen
- Rechtlich korrekt handeln
- gesetzlichen Rahmenbedingungen beachten
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Teamleiter:innen
- HR-Verantwortliche
die ihre Gesprächskompetenz stärken und rechtliche Sicherheit gewinnen möchten.
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur VerfĂĽgung.Â
Kosten
CHF 240.00
zzgl. MwSt.
Swissmem-Mitgliedfirmen
CHF 320.00
zzgl. MwSt.
Nicht-Mitglieder
Frist zur Anmeldung
- Anmeldeschluss: Freitag, 23. Oktober 2026
- Mind. Teilnehmerzahl: 8 Personen
Anmeldung
Annullationsbedingungen:
Bei Abmeldungen weniger als zwei Wochen vor dem Seminar erfolgt keine Rückvergütung, jedoch kann nach Absprache mit der Swissmem Geschäftsstelle eine geeignete Ersatzperson gestellt werden.
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