Laufbahnperspektiven in der
Tech-Industrie
Inhalt
Der Anlass ist entlang zentraler Themen der Laufbahnentwicklung in der Tech-Industrie strukturiert:
- Let’s talk about Further Education in TECH
Marianne Röhricht, Ressortleiterin Swissmem, gibt einen Überblick zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie möglichen Entwicklungspfaden in der Tech-Industrie.
- Let’s talk about Career-Planning in TECH
Giovanni Adornetto, Grass & Partner AG, erklärt, was die ersten Schritte sind bei der eigenen Laufbahn- und Karriereplanung, welche Fragen man sich stellen sollte und wie man mehr über die eigenen Stärken, Interessen und das Entwicklungspotenzial erfährt. Dabei setzt er sich auch mit spezifischen Rahmenbedingungen wie männerdominierte Arbeitsumfelder oder Vereinbarkeit von Karriere und Familie auseinander.
- Let’s Talk about Enablement in TECH
Alkistis Petropaki, General Manager bei Advance – Gender Equality in Business, spricht darüber, weshalb Frauen im Management immer noch unterrepräsentiert sind und was wir alle tun können, damit Frauenkarrieren durch die (gläserne) Decke gehen.
Claudia Wagner, Uster Technologies, stellt uns ihre Best Practice vor zum Thema Talentförderung sowie Fach- und Führungsentwicklung.
- Let’s talk about Networking, Mentoring and Sponsoring
3 Interaktive Round Tables – 3 Themen – 3 Fachpersonen- Alkistis Petropaki, Advance – Wie und warum ist Networking so zentral?
- Priska Burkard, TechFace – Wie finde ich eine gute Mentorin oder einen guten Mentor?
- Claudia Wagner, Uster Technologies – Was bedeutet Sponsoring in der Personalentwicklung und Talentförderung?
- Let’s talk about our impressions while having a drink!
- Networking-Apéro im Anschluss
Zielgruppe
- Young Professionals in der Tech-Industrie mit ca. 5 Jahren Berufserfahrung
- Fachkräfte mit technischer Ausbildung und bis ca 5 Jahre Berufserfahrung
- Mitarbeitende aus HR, Berufsbildung und Personalentwicklung mit Fokus auf Talententwicklung im technischen Umfeld
- SwisswoMEMclub-Mitglieder
- Sympathisanten/innen und Networker/innen der Tech-Industrie
- Mentoren/Mentorinnen der Tech-Branche
Ziel
- Aufzeigen konkreter Laufbahn- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Tech-Industrie
- Befähigung zur eigenständigen Planung und Weiterentwicklung der persönlichen und beruflichen Laufbahn
- Stärkung von Handlungssicherheit in Bezug auf Positionierung, Kariereentscheidungen und Weiterbildungsstrategien
- Förderung der Bindung und Entwicklung weiblicher Talente in der Branche
- Vernetzung der weiblichen Fachkräfte in der Tech-Industrie
Marianne Röhricht
Marianne Röhricht ist seit 2020 als Ressortleiterin Bildungspolitik bei Swissmem tätig. Sie ist verantwortlich für die höhere Berufsbildung und verfügt über ein fundiertes Know-how zur Schweizer Bildungslandschaft und Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Tech-Talente. Im Rahmen von nationalen Projekten engagiert sie sich für die Stärkung der höheren Berufsbildung. Die Gewinnung von jungen Fachkräften und Frauen für die Tech-Industrie ist ihr ein wichtiges Anliegen. Mit ihrer Erfahrung in der Bildung möchte sie junge Berufsleute in ihrer Karriere unterstützen und ihnen mögliche Laufbahnperspektiven aufzeigen.
Marianne ist Betriebsökonomin FH und hat ein MBA in International Management absolviert. Sie ist verheiratet und hat zwei Kinder.
Alkistis Petropaki
Alkistis Petropaki ist seit 2015 General Manager von Advance und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in internationalen Konsumgüterunternehmen. Sie war in leitenden Funktionen bei L'Oréal, Nestlé, Mövenpick, Lindt & Sprüngli sowie als Country Managerin von Yves Rocher Schweiz tätig. Sie studierte Wirtschaftswissenschaften, besitzt einen MBA der ESCP-EAP und einen Master in Germanistik und Psychologie der Universität Athen. Ihr Engagement gilt der Förderung von Diversität und gemischtgeschlechtlichen Teams in der Wirtschaft.
Alkistis ist verheiratet und hat zwei erwachsene Kinder.
Claudia Wagner
Claudia Wagner ist Mitglied der Geschäftsleitung der Uster Technologies AG und verantwortet als EVP Operations die globale Auftragsabwicklung sowie internationale Teams in der Schweiz, China und den USA. Seit über zehn Jahren gestaltet sie globale Wertschöpfungs- und Lieferketten in Technologie- und Industrieunternehmen. Zuvor war sie unter anderem als COO und Supply Chain Managerin bei SSM Schärer Schweiter Mettler AG und Itema Weaving Machinery tätig. Sie engagiert sich zudem für nachhaltige, werteorientierte Führung und die Förderung von Talenten.
Priska Burkard
Priska Burkard verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und leitete nationale sowie internationale IT-Projekte für Grossbanken. Nach Stationen im Software Engineering sowie Projekt- und Produktmanagement gründete sie 2016 ihr Unternehmen TechFace. Dort unterstützt sie Frauen beim Aufbau erfolgreicher Karrieren in der Technologiebranche und fördert Vielfalt und Inklusion. Zudem war sie am Aufbau von Girls in Tech Switzerland beteiligt.
Giovanni Adornetto
Giovanni Adornetto ist Geschäftsführer und Partner bei Grass & Partner AG in Basel. Mit Abschlüssen in Wirtschafts- und Sozialpsychologie sowie Human Resource Management verfügt er über umfassende Expertise im modernen Personalmanagement. In knapp 20 Jahren Berufserfahrung spezialisierte er sich auf Organisationsentwicklung, Change Management, Talent Management und Executive Coaching. Seine Arbeit basiert auf einem humanistischen Führungsverständnis mit Fokus auf Eigenverantwortung, Offenheit und Authentizität.
Kosten
CHF 30.00
zzgl. MwSt.
Swissmem-Mitgliedfirmen
CHF 40.00
zzgl. MwSt.
Nicht-Mitglieder
Teilnahmebedingungen
Anmeldeschluss: Montag, 6. November 2026
Limitierte Plätze verfügbar
Annullation:
Bei Abmeldungen weniger als vier Wochen vor der Veranstaltung erfolgt keine RĂĽckvergĂĽtung,
jedoch kann nach Absprache mit der Swissmem Geschäftsstelle eine geeignete Ersatzperson gestellt werden.
Anmeldung
Details Vertiefungs-Kurs GAV MEM Details Les RH à l’ère de l’IA : Mieux analyser, mieux décider ! Details Seminar «Grundwissen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz» Details Seminar «Refresher Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz» Details Formation accélérée CCT MEM Details Demografie und Generationenmanagement
