Neuer Gesamtarbeitsvertrag für die MEM-Industrie
Die Anzahl der Arbeitskonflikte liegt in der Schweiz mit durchschnittlich sieben pro Jahr weit unter dem internationalen Niveau. Der Grund liegt in der jahrzehntealten Tradition der Sozialpartnerschaft. In Gesamtarbeitsverträgen (GAV) werden klare Regeln für die Konfliktbeilegung fixiert. Kampfmassnahmen, wie z.B. Streiks, sind verboten. Im Gegenzug profitieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen.
Am 1. Juli 2018 trat in der Schweizer MEM-Industrie ein neuer GAV in Kraft, der bis zum 30. Juni 2023 gültig sein wird. In den Firmen, die diesem GAV unterstellt sind, gilt der absolute Arbeitsfriede.
Gesamtschweizerische Streikstatistik 1)
| Jahr | Zahl der Arbeitskonflikte | Höchstzahl der beteiligten Arbeitnehmer | Ungefähre Anzahl verlorener Arbeitstage |
|---|---|---|---|
| 2007 | 2 | 5’083 | 7’083 |
| 2008 | 8 | 10’160 | 13’644 |
| 2009 | 3 | 159 | 395 |
| 2010 | 3 | 172 | 2’455 |
| 2011 | 7 | 1’007 | 2’837 |
| 2012 | 7 | 2’869 | 2’554 |
| 2013 | 11 | 1’688 | 5’764 |
| 2014 | 8 | 1’915 | 4’185 |
| 2015 | 13 | 13’437 | 13’274 |
| 2016 | 8 | 2’181 | 1’004 |
| 2017 | 11 | 455 | 3’578 |
| Durchschnitt gesamte Schweiz der letzten 10 Jahre | 7 | 3’557 | 5’161 |
Quelle: BFS, www.kase.bfs.admin.ch
1) Streiks, die mindestens einen Arbeitstag dauerten
1) Streiks, die mindestens einen Arbeitstag dauerten
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