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INFORMATIONSVERANSTALTUNG La jungle du temps de travail simplifiée

L’essentiel pour la pratique

Ce webinaire axé sur la pratique vous offre un aperçu clair des principales dispositions du droit du travail suisse en matière de la durée du travail et du repos.

Ce webinaire axĂ© sur la pratique vous offre un aperçu clair des principales dispositions du droit du travail suisse en matière de la durĂ©e du travail et du repos. Vous apprendrez comment appliquer correctement les durĂ©es  du travail maximales, le travail supplĂ©mentaire, les règles relatives aux pauses, les durĂ©es de repos quotidiennes ainsi que le travail en Ă©quipes et le travail de nuit.

À l'aide de questions typiques issues du quotidien des entreprises, nous vous montrerons les sources d'erreurs fréquentes et vous donnerons des recommandations concrètes pour les RH, les cadres et les responsables d'exploitation. Vous serez ainsi parfaitement préparé pour planifier et mettre en œuvre des modèles d’organisation du temps de travail en toute sécurité juridique.

Groupe cible

Responsables RH, responsables de production, chefs d'équipe et chefs de service

Programme

  • Les principales dispositions relatives au temps de travail et de repos
  • Travail de nuit et travail du dimanche
  • Autorisations en matière de durĂ©e du travail
  • Vue d’ensemble du travail en Ă©quipes et du service de piquet
  • Enregistrement du temps de travail
  • Risques liĂ©s Ă  l’application de la loi sur le travail (sanctions)

Intervenantes

  • Anne Koller-Dolivo, Cheffe de secteur Politique patronale Swissmem
  • Andrea Voser, Cheffe de secteur Politique patronale Swissmem

Prix

CHF 180.00

TVA en sus

Membres Swissmem

CHF 240.00

TVA en sus

Non-membres

Inscription

  • Date limite d'inscription : vendredi 13 juin 2026, 12h00 

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Modalités d'annulation :
Les frais de participation ne seront pas remboursés en cas d’annulation moins de 2 semaines avant la date du séminaire.
En accord avec Swissmem, une autre personne répondant aux critères de participation pourra cependant être déléguée.

Letzte Aktualisierung: 21.01.2026