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Droit du travail

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Le droit du travail rÚgle les relations entre les employeurs et les employés.

Il comprend les droits et les devoirs des deux parties et fait l’objet de plusieurs lois. Dans la branche MEM, la convention collective de travail (CCT) vient s’y ajouter qui comprend aussi des dispositions normatives sur les conditions de travail.

Les thÚmes typiques des rapports de travail qui nécessitent une réglementation concernent par exemple le contrat de travail, la durée du travail, les délais de résiliation, les vacances, les heures supplémentaires, les activités accessoires, la prolongation du versement du salaire en cas de maladie, ainsi que les accidents ou le certificat de travail.

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Le droit du travail est marquĂ© d’un grand nombre de rĂ©glementations et de questions. Les juristes de Swissmem se tiennent Ă  la disposition des entreprises membres pour les conseils sur tous les aspects. De plus, leur soutien spĂ©cialisĂ© consiste aussi en la publication rĂ©guliĂšre d’articles sur des thĂšmes importants du droit du travail ou sur des jugements actuels de tribunaux, ainsi qu’en la rĂ©alisation de manifestations. 

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La convention collective de travail (CCT) de l'industrie des machines est un accord moderne qui crée des conditions-cadres optimales pour les entreprises.

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DerniĂšre mise Ă  jour: 13.10.2020