Les thèmes typiques des rapports de travail qui nécessitent une réglementation concernent par exemple le contrat de travail, la durée du travail, les délais de résiliation, les vacances, les heures supplémentaires, les activités accessoires, la prolongation du versement du salaire en cas de maladie, ainsi que les accidents ou le certificat de travail.

Le droit du travail est marqué d’un grand nombre de réglementations et de questions. Les juristes de Swissmem se tiennent à la disposition des entreprises membres pour les conseils sur tous les aspects. De plus, leur soutien spécialisé consiste aussi en la publication régulière d’articles sur des thèmes importants du droit du travail ou sur des jugements actuels de tribunaux, ainsi qu’en la réalisation de manifestations.