En 2022, l’économie suisse doit toujours pouvoir recruter la main-d’œuvre spécialisée nécessaire dans les pays hors de l’UE/AELE. Et ce, en complément à l’accord sur la libre circulation des personnes avec l’UE/AELE. La décision du Conseil fédéral a été motivée par les considérations suivantes :
- Prise en considération du besoin de l’économie en spécialistes des états tiers
- Résultats de l’audition des cantons et des partenaires sociaux
Qu’est-ce que cela signifie concrètement ?
En 2022, 8 500 spécialistes doivent pouvoir être recrutés dans les états tiers : 4 500 avec une autorisation de séjour B et 4 000 avec une autorisation de séjour de courte durée L.
Pour l’année 2022, les valeurs maximales pour les prestataires de services de l’UE/AELE restent inchangées avec une durée de plus de 90 jours et de 120 jours par année. 3 000 unités pour les autorisations de courte durée (L) et 500 pour les autorisations de séjour (B) seront mises à disposition. L’attribution trimestrielle reste également inchangée.
Contingents pour les travailleurs britanniques
Afin que les entreprises en Suisse puissent recourir aux spécialistes du Royaume-Uni même après sa sortie de l’UE, le Conseil fédéral a défini les contingents maximaux valables pour une année pour les travailleurs britanniques. En 2022, jusqu’à 3 500 spécialistes pourront être recrutés dans le Royaume-Uni : 2 100 avec une autorisation de séjour (B) et 1 400 avec une autorisation de séjour de courte durée (L).
Vous trouverez de plus amples informations sur https://www.admin.ch/gov/de/start/dokumentation/medienmitteilungen.msg-id-86043.html
Pour toute question, Claudio Haufgartner, chef de secteur, Politique patronale, se tient volontiers à la disposition des entreprises membres de Swissmem (c.haufgartnernoSpam@swissmem.ch).