Pagina di benvenuto Competenze Canicola: Misure di protezione per il personale

Canicola: Misure di protezione per il personale

Con il cambiamento climatico, i periodi di canicola durante l’estate diventano sempre più frequenti. In particolare, quando si svolgono lavori pesanti all’aperto, è indispensabile adottare misure di protezione per prevenire problemi di salute e danni fisici dovuti alla canicola. I datori di lavoro hanno l’obbligo legale di tutelare la salute dei propri collaboratori. La Suva richiama l’attenzione sui seguenti punti.

Fino a 28 gradi:

  • Crema solare, copricapo o casco con protezione per la nuca, acqua potabile, zone di pausa all’ombra e abbigliamento da lavoro leggero. 

Misure supplementari a partire da 28 gradi:

  • Adeguare il ritmo e gli orari di lavoro alle condizioni climatiche, ad esempio svolgendo i lavori pesanti nelle prime ore del mattino.
  • Mettere a disposizione, nelle vicinanze delle postazioni di lavoro, bevande fresche, acqua potabile e altre possibilità per rinfrescarsi (ad esempio acqua in cui immergere le braccia o asciugamani freddi).
  • Concedere tempo sufficiente per bere e rinfrescarsi. 

Misure supplementari a partire da 33 gradi:

  • Ridurre i lavori molto pesanti al minimo indispensabile. Se necessario, organizzare una rotazione tra i collaboratori che lavorano in postazioni esposte al caldo e quelli che operano in luoghi più freschi.
  • Prevedere pause supplementari in un luogo fresco e ombreggiato (15 minuti di pausa ogni ora).

Ulteriori informazioni:

L’elenco completo delle misure è disponibile nella relativa  comunicazione della Suva.

Le misure sono state precisate d’intesa tra la Suva e la SECO (Segreteria di Stato dell’economia).

La SECO Segreteria di Stato dell’economia ha elaborato per tali situazioni numerose raccomandazioni che può trovare al seguente link : https://www.seco.admin.ch/seco/it/home/Arbeit/Arbeitsbedingungen/gesundheitsschutz-am-arbeitsplatz/Arbeitsraeume-und-Umgebungsfaktoren/Klima.html

Il Dipartimento politica padronale è volentieri a sua disposizione.

 

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Ultimo aggiornamento: 01.09.2026