La Iniziativa per la riqualificazione tiene conto dell'esperienza professionale e delle conoscenze di professionisti esperti ed è stata concepita per gli adulti.
L'uso di moderne forme di apprendimento permette di tenere conto della situazione individuale dei candidati. L'accredito di competenze già acquisite riduce il periodo di formazione.
Una valutazione della situazione attuale e una valutazione attitudinale supplementare aiutano a definire individualmente il futuro percorso formativo.
Colpo d’occhio sui punti principali
Destinatari
- Adulti già in possesso di una qualifica professionale (in età tra i 30-55 anni)
- Comprensione tecnica con apertura e motivazione per l'industria MEM
Consulenza e accompagnamento mirati alla riqualifica professionale (informare-consigliare-accompagnare)
- Determinazione completa della situazione e valutazione dell'idoneità
- Inclusione e accredito di esperienze e competenze
- Su misura, individuale e più snello
Percorso di riqualifica
- Accompagnamento durante la formazione
Requisiti del mercato del lavoro: contratto di formazione con un'azienda
- Orientato alla domanda e alla pratica attraverso il coinvolgimento diretto delle aziende
- Orientamento e utilizzo delle strutture del sistema duale esistente
- Creazione di una cultura del cambiamento e dell'apprendimento per le sfide future
Durata e metodologia della formazione
- 2 anni, formazione complementare alla professione, adatta agli adulti
- Lezioni con presenza (12 lezioni settimanali, pomeriggio/sera), studio autonomo
- Blocchi di presenza per la formazione pratica in laboratorio tecnologico
- Applicazione mediante approfondimento nella propria azienda