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Best Practice fĂĽr mehr Frauen in ICT-Berufen

Vielen Tech-Unternehmen fällt es schwer, ihren Bedarf an ICT-Fachkräften zu decken. Insbesondere junge Frauen entscheiden sich nur selten für einen ICT-Beruf. ICT-Berufsbildung hat sich das Ziel gesetzt, den Frauenanteil bei den ICT-Lernenden nachhaltig zu steigern und trägt dafür mit einer Umfrage Best Practice-Beispiele von ICT-Lehrbetrieben zusammen.

Gegenwärtig liegt der Frauenanteil im ICT-Berufsfeld bei 17 Prozent, bei den ICT-Lernenden lediglich bei 13 Prozent. Damit bleibt ein grosser Teil des inländischen Fachkräftepotenzials ungenutzt. ICT-Berufsbildung Schweiz hat sich darum in ihrer Strategie 2026 zum Ziel gesetzt, die Anzahl der ICT-Fachkräfte im Allgemeinen und den Frauenanteil im Besonderen nachhaltig zu steigern.

Mit einer Umfrage trägt ICT Berufsbildung aktuell Tipps und Tricks zusammen, die ICT-Lehrbetrieben helfen, mehr talentierte Mädchen und Frauen für ICT-Berufe zu gewinnen. Aus dieser Sammlung werden verschiedene Beiträge (Ideen für Massnahmen, Interviews, Portraits, Tipps, Learnings, etc.) erstellt, auf der Webseite von ICT-Berufsbildung Schweiz veröffentlicht und über verschiedene Kanäle gestreut.

Dies soll Lehrbetriebe motivieren, selbst aktiv zu werden. Gleichzeitig gibt die Umfrage jenen Betrieben eine Plattform, die bereits erfolgreich Mädchen und Frauen für ICT-Lehrstellen und ICT-Jobs gewinnen.

Link zur Umfrage (zweisprachig): Umfrage: Frauenförderung in ICT-Lehrbetrieben - Made with Findmind. Für Fragen steht Elisa Marti von ICT Berufsbildung (elisa.martinoSpam@ict-berufsbildung.ch) gerne zur Verfügung.

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Letzte Aktualisierung: 20.04.2023