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Mit kompetenter Führung zu mehr Produktivität

Führungskräfte und ihre Teams werden meist anhand von Produktivitätskennzahlen bewertet. Dies ist nachvollziehbar, denn nur Unternehmen, die wirtschaftlich arbeiten, können auch im freien Markt überleben. Doch wie kann eine Führungskraft die Produktivität ihres Teams positiv beeinflussen?

Sozialkompetenzen als wichtiger Bestandteil der Führungsarbeit

Die Produktivität steigt dann, wenn es Führungskräften gelingt, zusammen mit ihren Mitarbeitenden ein positives Arbeitsklima zu gestalten. Gerade in der aktuellen Pandemie-Zeit äussern Mitarbeitende ihrem Chef gegenüber ihre Unsicherheiteun und Ängste. Es zeigt sich, dass Führungskräfte zunehmend auch die Rolle eines Beraters und Coaches wahrnehmen. Es fällt nicht immer leicht, im beruflichen Umfeld angemessen auf die persönlichen Anliegen der Mitarbeitenden einzugehen. Eine nachhaltige Führungsausbildung fördert Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Zuhören und Auftreten. 

Sie möchten am Ball bleiben? Nutzen Sie unsere massgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten und firmeninternen Bildungsangebote.

Von der Theorie zur Praxis

Eine Führungsausbildung ist dann nachhaltig, wenn das Gelernte aus der Theorie erfolgreich in die Praxis mitgenommen werden kann. Eine Möglichkeit, am Ort des Geschehens effizient und konsequent zu führen, ist Shopfloor Management. Damit wird das Gelernte sichtbar und fliesst direkt ins Tagesgeschäft ein.

Das Beispiel der Firma De Martin AG in Wängi

Ein Beispiel aus der Praxis, wo dieser Praxistransfer gelungen ist, ist die Firma De Martin AG in Wängi. Swissmem Academy durfte in den letzten zwei Jahren Führungskräfte dieses Unternehmens trainieren. Das Programm startete mit Führungsgrundlagen - unter anderem den oben erwähnten Sozialkompetenzen -  für Teamleitende. In einem zweiten Schritt lernten die Teilnehmenden die Führungsgrundsätze des Shopfloormanagements kennen. Das Ergebnis und den Nutzen beschreibt Klaus Zimmermann, COO bei De Martin AG in diesem Video.

«Unsere Führungskräfte können heute am Ort der Wertschöpfung führen. »

Klaus Zimmermann, COO bei De Martin AG

Firmenspezifische Bildung und Beratung

Vorgesetzte, die in ihrer Arbeit sicher, gelassen und konsequent auftreten, sind in der Lage, Mitarbeitende zu befähigen und zu motivieren. Eine gezielte Weiterbildung unterstützt die Führungskräfte bei ihrer herausfordernden Aufgabe. Sehen Sie in Ihrem Unternehmen auch Bedarf bei der Führungskräfteentwicklung? Mit einem firmenspezifischen Training können Sie genau dort ansetzen «wo der Schuh drückt». Die Weiterbildungsmassnahmen werden so konzipiert, damit in ihrem Unternehmen ein hoher Praxisnutzen entsteht. Das Team der Swissmem Academy freut sich, wenn wir zusammen mit Ihnen in die Optimierung Ihrer Führungskräfte investieren dürfen.

Veranstaltungen und Bildungsangebote

  • KURS
    Ab 25.01.2022

    Betriebswirtschaft für Führungskräfte

    Finanzen im Griff, alles im Griff!

    Seminar für Führungskräfte, welche ihre Kenntnisse in betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln praxisorientiert vertiefen wollen.

    Details
    Details Betriebswirtschaft für Führungskräfte
  • KURS
    Ab 26.01.2022

    Teamleiter/in Produktion

    Swissmem-Zertifikat

    Mit dem dritten Modul des Lehrganges sind Sie optimal auf die Führungsfunktion im direkt produktiven Umfeld vorbereitet.

    Details
    Details Teamleiter/in Produktion
  • CURSUS FORMATION
    31.01.2022

    Certificat ASFC en leadership

    Les personnes titulaires de ce certificat sont capables de conduire directement une équipe ou un groupe selon les notions et les principes de leur entreprise.

    Details
    Details Certificat ASFC en leadership
  • KURS
    Ab 01.02.2022

    Leadership und Kommunikation im Projekt

    Teams zusammenbringen, führen und effizient machen

    Dieses Seminar zeigt auf, wie die Faktoren Leadership und Kommunikation ein Projekt positiv beeinflussen.

    Details
    Details Leadership und Kommunikation im Projekt

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Letzte Aktualisierung: 30.06.2021, Daniel Schweizer