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Formation des chefs d’équipe et des contremaîtres chez Dätwyler IT Infra SA

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Interlocuteur  Daniel Schweizer Daniel Schweizer
Responsable de l'éducation
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Grâce à une formation à l’interne, les entreprises ont la possibilité d’approfondir et d’entraîner des contenus spécifiques dans le cadre du processus d’amélioration continue. Suite à un entretien sur les besoins, un manager de formation de la Swissmem Academy établit un concept de formation sur mesure. Une solution choisie par Dätwyler IT Infra SA.

Au cours de cette année, Dätwyler IT Infra SA a réalisé une formation sur mesure dans l’entreprise pour les contremaîtres et les chefs d’équipe. Deux blocs de formation ont été définis au préalable de chacun deux jours. Ce format a pu être intégré sans problème dans le plan du travail par équipe. Le changement de rôle, de collègue en supérieur, fut le point de départ de la formation. Outre la communication et la personnalité, les contenus tels que les droits et les devoirs d’un supérieur en tant que personne d’autorité étaient au programme.

«La formation a été globalement très bonne. Des thèmes spécifiques à l’entreprise ont été traités. Le chargé de cours était très professionnel et son grand savoir-faire a été intégré dans la formation. »

Daniel Herger, chef de l’équipe Logistique chez Dätwyler IT Infra SA

Madame Pamela Kiser, RH Business Partner chez Dätwyler IT Infra SA, a organisé la formation et a donné de précieuses impulsions pour la conception. À la fin de l’entraînement, nous avons reçu le retour suivant :

«De notre point de vue de RH, la formation a été un succès. Il est important que les collaborateurs puissent se développer et qu’ils puissent discuter entre eux des thèmes de direction dans un organe et ainsi profiter des expériences des autres. De cette façon, il se crée une base pour un échange entre les collaborateurs. Nous avons pris note de la formation. Elle sera certainement à nouveau actuelle dans quelque temps. Cela dépend toujours du besoin, mais je peux m’imaginer proposer la formation par ex. tous les deux ans. »

70 experts pour une large palette de thèmes
La Swissmem Academy travaille avec quelque 70 formateurs de différents domaines de la formation des cadres et entrepreneuriale. C’est pourquoi nous sommes en mesure d’exercer un grand nombre de thèmes. Tous les experts connaissent le travail quotidien dans la pratique suite à leur propre expérience.

La Swissmem Academy s’engage pour un lien élevé avec la pratique
En collaboration avec nos formateurs, nous sommes tenus de garantir un lien élevé avec la pratique dans nos formations. La mise en œuvre concrète du savoir acquis dans le travail quotidien est une valeur centrale. La discussion des mesures avec les collaborateurs de diverses divisions de l’entreprise fait partie du point central des formations internes à l’entreprise. Les participants apprennent à se connaître sous un autre angle, la relation de confiance s’en voit renforcée.

Faites-nous part de vos besoins de formation spécifiques! Nous serions heureux de mettre sur pied avec vous un concept de formation continue adéquat.

Vous voulez être à jour ?Profitez de nos possibilités de formation continue individuelles et de nos offres de formation en entreprise.

Manifestations et offres de formation

  • CURSUS FORMATION
    17.06.2024 – 18.06.2024

    Anticiper et gérer les conflits

    Cette formation vous aidera à identifier les tenants et les aboutissants des situations conflictuelles. Elle vous permettra de les considérer comme des opportunités de développement et de progrès.

    Détails
    Détails Anticiper et gérer les conflits
  • COURS
    À partir du 17.06.2024

    Fachvorgesetzte

    Teamleiter/in Basis Modul

    Der ideale Kurs für einen gelungenen Einstieg in die erste Führungsfunktion.

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    Détails Fachvorgesetzte
  • COURS
    À partir du 17.06.2024

    Lernende in technischen Berufen ausbilden und bewerten

    Die betriebliche Ausbildung gezielt planen und durchführen

    In diesem Seminar lernen Sie, die betriebliche Ausbildung von Lernenden in den technischen MEM-Berufen zu planen, begleiten und organisieren.

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    Détails Lernende in technischen Berufen ausbilden und bewerten
  • COURS
    À partir du 19.06.2024

    Professioneller Kundenkontakt für Servicetechniker/innen

    Auftreten - kommunizieren - Konflikte lösen

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Responsable de l'éducation
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Dernière mise à jour: 06.12.2021, Matthias Puschert