In diesem Jahr führte die Dätwyler IT Infra AG ein massgeschneidertes firmeninternes Training für Schicht- und Teamleiter durch. Im Vorfeld wurden zwei Ausbildungsblöcke à je zwei Tage definiert. Dieses Format konnte problemlos im Schichtplan integriert werden. Der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten war ein Auslöser für das Training. Neben Kommunikation und Persönlichkeit standen Inhalte wie Rechte und Pflichten eines Vorgesetzten und Umgang mit Autorität auf dem Programm.
«Die Schulung war im Gesamtpaket sehr gut. Es wurde gezielt auf firmenspezifische Themen eingegangen. Der Dozent war sehr professionell und sein grosses Know-how wurde bei der Schulung eingebunden. »
Daniel Herger, Teamleiter Logistik bei Dätwyler IT Infra AG
Frau Pamela Kiser, HR Business Partner bei Dätwyler IT Infra AG organisierte das Training und gab wertvolle Impulse zur Konzipierung der Inhalte. Am Schluss des Trainings erhielten wir von ihr folgendes Feedback:
«Aus HR-Sicht war die Schulung ein Erfolg. Uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeitenden weiterentwickeln und Führungsthemen in einem Gremium miteinander besprechen können. Somit können sie von den Erfahrungen der anderen profitieren. Dies wiederum ist eine Grundlage für einen Austausch innerhalb der Mitarbeitenden. Die Schulung haben wir bei uns notiert und sie wird bestimmt wieder ein Thema werden. Wir können uns je nach Bedarf gut vorstellen, die Schulung z.B. in einem Zweijahresrhythmus anzubieten.»
70 Fachexperten stehen fĂĽr eine breite Themenauswahl
Die Swissmem Academy arbeitet mit rund 70 Trainern aus unterschiedlichen Bereichen der Führungs- und Unternehmensschulung. Aus diesem Grund können wir eine breite Anzahl von Themen trainieren. Alle Fachepxerten kennen den Praxisalltag aus eigener Erfahrung.
Swissmem Academy steht fĂĽr einen hohen Praxisbezug
Zusammen mit unseren Trainern sind wir bestrebt, einen hohen Praxisbezug in unseren Trainings sicherzustellen. Die konkrete Umsetzung des Gelernten in den Betriebsalltag ist ein zentraler Wert. Die Diskussion von Massnahmen mit Angehörigen von verschiedenen Unternehmensbereichen gehört zu einem Kernpunkt der firmeninternen Schulungen. Die Teilnehmenden lernen sich von einer anderen Seite kennen, dadurch wird die Vertrauensbeziehung gestärkt.
DĂĽrfen wir Ihren spezifischen Schulungsbedarf kennenlernen? Wir freuen uns, wenn wir mit Ihnen zusammen ein passendes Weiterbildungskonzept erarbeiten dĂĽrfen.
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