Passer l’été en Suisse, c’est déjà bien. Mais sur le plan économique, nous sommes les meilleurs au monde. Nous vivons dans la prospérité et la sécurité. Les accords bilatéraux avec l’UE y contribuent depuis 25 ans. Assurons notre avenir grâce aux Bilatérales III – pour que la Suisse ne perde pas son souffle !
Mais attention au chantage des syndicats qui mettrait à mal notre marché du travail flexible et menacerait des emplois.
Ici, tu trouveras toutes les informations importantes sur les Bilatérales III.
Et avec un peu de chance, tu pourras même gagner des vacances à la plage d’une valeur de CHF 1000 !
1. Des conditions-cadres attractives
Près de 60% des exportations de l’industrie tech suisse se font vers l’UE. Les Bilatérales III garantissent l’accès pratiquement sans obstacles au marché européen, ce dont profitent nos entreprises tout comme nos collaborateurs et collaboratrices suisses. En cas de besoin, du personnel qualifié manquant pour des tâches importantes peut être recruté dans toute l’Europe, sans grandes charges administratives. De plus, la Suisse reste impliquée dans de nombreux projets de recherche et d’innovation.
2. Un marché du travail flexible
Pour réussir, la Suisse doit travailler à l’unisson. Cependant, les syndicats rendent cela difficile : pour donner leur accord, ils font du chantage aux cadeaux. Selon eux, les conventions collectives doivent devenir obligatoires pour toutes les entreprises et tout leur personnel. Swissmem n’est pas d’accord. OUI aux Bilatérales III, mais pas au prix du marché du travail flexible !
3. Un approvisionnement sûr en électricité
À partir de 2026, l’équipe UE devra réserver 70% de ses capacités de réseau pour le commerce entre les pays de l’UE. Un approvisionnement sûr en électricité en Suisse, particulièrement en hiver, deviendra toujours plus difficile et plus coûteux – un tel scénario représente un risque majeur pour nos entreprises de l’industrie tech suisse. Grâce aux Bilatérales III, qui comprennent un accord sur l’électricité, nous pouvons éviter cela.