Der Internationale Frauentag entstand in der Zeit um den Ersten Weltkrieg im Kampf um die Gleichberechtigung, das Wahlrecht und die Emanzipation der Frauen. Das Wahlrecht der Frauen ist (auch in der Schweiz) heute kein Thema und die Ausbildungswege stehen MÀnnern wie Frauen uneingeschrÀnkt offen.
Die Frauen in der MEM-Branche sind mit einem Anteil von 26% gegenĂŒber den MĂ€nnern immer noch in der Unterzahl. Um dem entgegenzuwirken und die Frauen vermehrt in die Branche zu holen, setzt sich Swissmem im Rahmen ihrer FachkrĂ€ftestrategie gezielt fĂŒr die Frauen und flexible Arbeitsbedingungen ein. Swissmem sensibilisiert und unterstĂŒtzt die Mitgliedfirmen unter anderem in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet ihre Hilfe bei der Umsetzung von entsprechenden Massnahmen wie der EinfĂŒhrung von Teilzeit, Homeoffice etc. an.
Ein ganz wesentlicher Punkt auf dem Weg zur Gleichberechtigung ist die Lohngleichheit. Swissmem anerkennt vorbehaltlos das Prinzip der Gleichstellung von Mann und Frau und den Anspruch auf gleichen Lohn fĂŒr gleichwertige Arbeit. Seit ĂŒber 10 Jahren lĂ€sst Swissmem extern im Rahmen eines Lohnvergleichs rund 86â000 SalĂ€re auf Lohngleichheit hin ĂŒberprĂŒfen. Diese Analyse basierte auf 270 Funktionsbeschreibungen sowie 26 Kriterien fĂŒr die Wertigkeit ohne geschlechtsspezifische Auswirkungen. Des Weiteren wurde die betriebliche RealitĂ€t berĂŒcksichtigt, sprich Lohn wird fĂŒr die effektiv ausgeĂŒbte Funktion und nicht fĂŒr die höchste Ausbildung bezahlt, die gegebenenfalls fĂŒr die Arbeit nicht entscheidend ist.
Die Lohnanalyse ergab eine durchschnittliche Lohndifferenz von -2%. Dieser Wert liegt im unteren Bereich der vom eidgenössischen GleichstellungsbĂŒro festgelegten Toleranzgrenze von +/- 5%. Swissmem Mitgliedfirmen bezahlen MĂ€nnern und Frauen somit gleiche Löhne fĂŒr gleichwertige Arbeit und Gleichberechtigung im Sinne von Lohngleichheit in der MEM-Branche bereits RealitĂ€t.
Swissmem-Mitgliedern gibt Frau Kareen Vaisbrot, Bereichsleiterin Arbeitgeberpolitik (044 384 42 03 oder k.vaisbrotnoSpam@swissmem.ch), gerne weitere AuskĂŒnfte.