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Sécurité au travail et protection de la santé à la place de travail

C’est en principe l’employeur qui assume la responsabilité générale pour la sécurité au travail et la protection de la santé à la place de travail et dans l’entreprise. Il est responsable que les prescriptions légales soient respectées.

Aucune entreprise n’est Ă©pargnĂ©e par les accidents. Cela est vite arrivĂ© : se prendre les pieds dans un amas de câbles ou tomber de sa chaise de bureau utilisĂ©e pour remplacer une Ă©chelle. Ce ne sont que deux exemples qui montrent que la sĂ©curitĂ© au travail et la protection de la santĂ© sont des thèmes Ă  prendre au sĂ©rieux pour toute entreprise et pour toute activitĂ©.

La sécurité et la protection de la santé à la place de travail sont dans l’intérêt de toutes les personnes impliquées aussi bien au point de vue humain qu’économique. Chaque absence due à un accident ou à une maladie cause, outre des souffrances pour les personnes concernées, des charges supplémentaires et des coûts considérables pour l’employeur. De bonnes conditions de travail ainsi qu’un traitement professionnel et exemplaire sont une condition importante pour le succès des activités de l’entreprise.

En règle générale, l’employeur confie certaines tâches du domaine de la sécurité au travail à des collaborateurs, en particulier à un chargé de la sécurité au travail et de la protection de la santé ou à des travailleurs ayant des fonctions de cadre. Il est exigé de l’employeur qu’il veille à une formation et à une formation continue appropriées des spécialistes et qu’il donne des instructions et attribue des compétences claires. Dans cette mesure, les devoirs de l’employeur lient aussi les travailleurs concernés (cadres, spécialistes de la sécurité).

L’attribution de compĂ©tences ne dĂ©charge cependant pas l’employeur de sa responsabilitĂ© gĂ©nĂ©rale pour la sĂ©curitĂ© au travail et la protection de la santĂ© (art. 7 al. 2 OPA et art. 7 al. 4 OLT 3). Il peut nĂ©anmoins, du point de vue du droit civil et pĂ©nal, se dĂ©charger, voire se libĂ©rer, du reproche d’une violation de ses devoirs dans la mesure oĂą il peut prouver qu’il a choisi soigneusement les travailleurs ou les travailleuses impliquĂ©s, qu’il les a formĂ©s et instruits de façon appropriĂ©e et surveillĂ©s de manière raisonnable.  

Séances d'information dans le domaine de la protection de la santé

Dans la mesure oĂą vous n’avez pas encore planifiĂ© pour vos collaborateurs une formation de base de chargĂ©s de la sĂ©curitĂ©, Swissmem Academy vous offre, dans le cadre du cours de base « Connaissances de base sĂ©curitĂ© au travail et protection de la santĂ© Â», la possibilitĂ© de le faire ou de rafraĂ®chir les connaissances existantes. Ce cours s’adresse aux chargĂ©s de la sĂ©curitĂ© au travail, aux supĂ©rieurs, aux cadres, aux responsables de la qualitĂ© dans des fonctions de ligne ou d’état-major, ainsi qu’à tous les collaborateurs devant disposer Ă  leur place de travail de connaissances de base en sĂ©curitĂ© au travail et protection de la santĂ©.

En mĂŞme temps, nous aimerions attirer votre attention, en lien avec le thème des accidents et de la maladie, sur la manifestation suivante. Les absences dues Ă  la maladie et aux accidents et la collaboration avec les mĂ©decins et les assurances font partie des thèmes prĂ©occupant toujours les employeurs. La SUVA organise le 19 octobre un webinaire sur le thème « Comment la collaboration entre mĂ©decins et employeurs peut rĂ©ussir Â». Pour s’inscrire

Monsieur Claudio Haufgartner, chef de secteur, Division Politique patronale (c.haufgartnernoSpam@swissmem.ch), se tient volontiers Ă  la disposition des entreprises membres de Swissmem pour toute question.

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Dernière mise à jour: 10.10.2022