Prestations :: Swissmem - La place industrielle et intellectuelle Suisse

Vers le succès avec une équipe gagnante

Les collaborateurs sont la ressource principale d’une entreprise. Divers éléments doivent interférer pour qu’une équipe gagnante puisse être mise sur pied et perfectionnée.

En tant qu’entreprise, vous définissez des stratégies et des champs d’action. En tant qu’organisation de services de la branche, Swissmem est à vos côtés pour répondre à diverses questions.

1. POSITIONNEMENT EN TANT QU’EMPLOYEUR


Qu’est-ce qui nous caractérise ?

Aucune entreprise n’est identique à l’autre. Quelles sont vos forces ? Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ? Le positionnement de l’employeur influence l’image de son entreprise et constitue...

2. MESURES INTERNES À L’ENTREPRISE


Comment développer l’organisation ? 

Votre positionnement en tant qu’employeur a une influence sur tout le cycle des mesures de RH, de la formation du personnel à sa séparation. Il existe aussi des offres de Swissmem pour les diverses...

3. Sourcing


Acquérir des collaborateurs

le personnel adéquat. Swissmem propose, en plus du conseil, une large palette de formation et effectueactivement un marketing de la branche. Il est axé de manière ciblée sur le marché du travail et...

4. CONDITIONS-CADRES

S’engager politiquement

S’engager branche pour des conditions qui soutiennent la compétitivité de l’industrie. Les entreprises sont invitées à s’investir dans ce projet. Exemples : Politique européenne • Engagement pour le...

Pénurie de spécialistes: l’industrie MEM est sollicitée

Des études montrent qu’il manque déjà des spécialistes dans plusieurs secteurs professionnels. Cette pénurie devrait encore s’accentuer du fait qu’au cours des années à venir, le nombre de spécialistes qui partiront à la retraite sera plus grand que celui des jeunes qui assureront la relève.

 

Swissmem met en évidence diverses mesures pour utiliser de manière optimale le potentiel de la main-d’oeuvre suisse. Les champs d’action sont : promotion ciblée de la relève, amélioration de la conciliation de la profession et de la famille, ainsi que promotion des femmes et des collaborateurs les plus âgés. À quoi ressemble l’évolution démographique du personnel dans votre entreprise ? Faites le check sur www.demografix.ch.

Fachkräfte_Medaillen_FR Frauen/Familien Ältere Mitarbeitende Nachwuchsförderung

Contact

Kareen Vaisbrot

Cheffe de la division «Politique patronale» 

 

Téléphone +41 44 384 42 03

k.vaisbrotanti spam bot@swissmemanti spam bot.ch

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Notre brochure vous donne un aperçu des différents champs d'actions.

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