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Les collaborateurs seniors

Une ressource importante de l’entreprise

Les connaissances et l'expérience des employés plus âgés sont un élément important de la réussite de l'entreprise. Pour que le potentiel de ces collaborateurs puisse être pleinement exploité et que le transfert du savoir soit un succès, des mesures doivent être prises à différents niveaux. Avec la boîte à outils powerMEM, Swissmem offre une aide pratique. Le champ d'action repose sur quatre piliers.

Best Practices

Le groupe de travail « Collaborateurs plus âgés dans l’industrie » a rassemblé diverses pratiques dans le domaine des « Collaborateurs 50+ » et a élaboré des propositions d'action pour les entreprises membres de Swissmem.

Carrière horizontale

Les employés plus âgés possèdent souvent un savoir-faire accumulé au fil des décennies. Les équipes d'âge mixte contribuent à assurer le transfert de savoir. En outre, l'organisation du travail devrait ouvrir la voie à des carrières qui, comme alternative aux carrières hiérarchiques et verticales habituelles, permettent également des parcours professionnels horizontaux.

Gestion de la santé en entreprise

La gestion de la santé en entreprise est un instrument central pour maintenir la compétitivité. Elle contribue de manière décisive à ce que les collaborateurs restent en bonne santé et productifs à moyen et long terme.

Flexibilisation de la LPP

Un potentiel qu'il ne faut pas sous-estimer pour contrer la pénurie de spécialistes est celui de l'emploi de travailleurs plus âgés au-delà de l'âge de la retraite. De cette manière, les entreprises peuvent combler de manière sélective le manque de ressources, tandis que les collaborateurs plus âgés ont la possibilité de continuer à s'impliquer dans le monde du travail. Afin de créer les incitations nécessaires tant pour les travailleurs que pour les employeurs, il est notamment nécessaire de flexibiliser la prévoyance professionnelle.

Nos services à propos de ce sujet

Offres de formation

La formation est la clé du succès de demain. Informez-vous sur nos offres de formation.

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Développement du personnel et de l'organisation

Le développement du personnel et de l'organisation sont des sujets étroitement liés. C'est pourquoi...

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Dernière mise à jour: 25.06.2019