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Una risorsa importante nell'azienda

Le collaboratrici ed i collaboratori della generazione 50plus dispongono di molta esperienza, di conoscenze e di competenze. Un alto livello di occupabilità dei dipendenti più anziani e una gestione generazionale operativa e di successo sono fattori importanti per garantire che anche in futuro le aziende continuino ad avere sufficienti lavoratori qualificati. Swissmem è coinvolta su più livelli per garantire che il potenziale dei dipendenti più anziani possa essere sfruttato e che il trasferimento delle conoscenze abbia successo.

Offerte su questo argomento

MEM Passerella 4.0

La Passerella MEM sviluppa offerte per un ingresso individuale e orientato all'adulto nell'industria MEM. Si rivolge da un lato a professionisti esperti con un'affinità per la tecnologia, e dall'altro alle aziende che vogliono sviluppare cambi di carriera qualificati in linea con i loro bisogni e orientati alle esigenze specifiche del settore. La Passerella MEM è un progetto dei partner sociali del CCL dell'industria MEM, lanciato da Swissmem e che dalla fine del 2020 viene attuato dalla "MEM Passerelle 4.0 SA", fondata in comune.

Per saperne di più su mem-passerelle.ch (in tedesco)

Benchmark Diversity

In collaborazione con l'Università di San Gallo e il Competence Center for Diversity & Inclusion (CCDI), a partire dal 2022 Swissmem stabilirà per il settore MEM un benchmark sulla diversità.

Partecipando al benchmarking, i dirigenti ricevono non solo una valutazione della loro posizione, ma anche raccomandazioni per azioni adeguate alla situazione dell'azienda per migliorare il processo di reclutamento e promuovere in modo sostenibile lavoratori qualificati.

Per saperne di più su www.diversitybenchmarking.ch

«focus50plus»

La nuova rete "focus50plus" promette di diventare una preziosa aggiunta alle attività di Swissmem. È sotto il patrocinio dell’Unione svizzera degli imprenditori (USI) e sostiene le aziende nell'uso sostenibile e di successo del potenziale della forza lavoro delle persone nella fascia d'età superiore ai 50 anni con l'aiuto di un management generazionale differenziato e orientato al futuro. Allo stesso tempo, "focus50plus" si impegna a creare condizioni quadro politiche, legali ed economiche ottimali per promuovere lo spazio necessario per modelli di lavoro flessibili e innovativi nelle aziende.

Per saperne di più sulla rete «focus50plus»

I servizi di Swissmem sul tema dei dipendenti anziani

Toolbox «PowerMEM©»

PowerMEM© è un'opera di consultazione elettronica sviluppata da Swissmem e da responsabili esperti…

Maggiori informazioni

Il CCL

Il CCL dell’industria MEM è un contratto moderno che porta vantaggi sia ai datori di lavoro che ai…

Maggiori informazioni

Corsi ed eventi formativi

La Swissmem Academy ed i diversi settori specialistici di Swissmem vi offrono un’ampia offerta di…

Per saperne di più: swissmem-academy.ch

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Ultimo aggiornamento: 17.07.2019