En 2027 aussi, les entreprises assurées bénéficieront de reversements d’excédents provenant du fonds actuariel de compensation et du produit des capitaux. Les taux de primes bruts moyens diminueront donc légèrement pour demeurer globalement à un niveau historiquement bas.
L’abaissement moyen des primes représente :
- - 0,8% dans l’assurance contre les accidents professionnels (AAP)
- - 0,7% dans l’assurance contre les accidents non professionnels (AANP)
Le recul des accidents professionnels a un impact positif
Les primes de la Suva sont basées sur le risque. Dans l’assurance contre les accidents professionnels, l’évolution est positive depuis des années. En 2025, le nombre de maladies et accidents professionnels reconnus a diminué de 0,9% pour s’établir à environ 166 000 cas. Le risque d’accidents professionnels (nouveaux accidents enregistrés pour 1000 personnes assurées) a diminué de 13% au cours des dix dernières années. Cette évolution démontre l’efficacité de la prévention et des mesures de protection en entreprise.
Réduction des primes de 20% pour toutes les entreprises assurées
La Suva est une entreprise à but non lucratif. C’est pourquoi elle reverse les excédents aux assurés. Grâce à la performance de 4,3% réalisée sur les placements en 2025, la situation financière de la Suva demeure stable. Le Conseil de la Suva a donc décidé de poursuivre le reversement d’excédents de produits du capital en 2027. Dans l’assurance contre les accidents professionnels et non professionnels, les primes sont réduites de 20% pour toutes les classes tarifaires, ce qui représente un allègement d’environ 709 millions de francs pour les entreprises assurées.
Adaptation du supplément pour frais administratifs
La Suva a continuellement abaissé les primes nettes moyennes au cours des dernières années. Les frais administratifs étant financés par le biais des primes nettes, la Suva adaptera le supplément s’y rapportant à partir du 1er janvier 2027. Elle garantit ainsi de pouvoir continuer, à l’avenir, de fournir ses prestations avec fiabilité et dans la qualité habituelle.
Informations complémentaires : suva.ch/frais-administratifs
DĂ©cision relative aux primes dans le cadre du partenariat social
C’est le Conseil de la Suva, l’organe suprême de direction de la Suva, qui décide des primes. Il est composé selon le principe du partenariat social : les associations d’employeurs et les syndicats sont représentés paritairement et font valoir les intérêts de leurs membres. En conséquence, les exigences des branches et des entreprises sont également prises en compte directement dans la fixation des primes.
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