Swissmem setzt sich seit langem für marktgerechte Löhne und Lohngleichheit ein, ohne die Unternehmen mit unnötigem administrativem Aufwand zu belasten. In Zusammenarbeit mit Landolt & Mächler steht den Mitgliedfirmen dafür ein fundiertes Instrument zur Verfügung. Es beruht auf einer wissenschaftlich anerkannten und gesetzeskonformen Methode und berücksichtigt die betrieblichen Realitäten der Industrie.
Gerade angesichts wiederkehrender politischer Vorstösse zur Verschärfung des Gleichstellungsgesetzes und steigender Anforderungen an Nachweise, Dokumentation und Berichterstattung ist eine praxistaugliche Umsetzung zentral. Unternehmen müssen ihre Löhne auf der Grundlage verständlicher Daten und nachvollziehbarer Methoden beurteilen können. Gleichzeitig soll der administrative Aufwand überschaubar bleiben.
Seit über 20 Jahren gemeinsam für faire Löhne
Swissmem und Landolt & Mächler Consultants AG sind seit mehr als 20 Jahren Partner in den Bereichen Lohnvergleich und Lohngleichheitsanalyse. Was als klassische Lohnstudie begann, hat sich zu einem modernen Marktlohnsystem entwickelt, das sich an die Bedürfnisse der Unternehmen anpassen lässt.
Das System umfasst ein analytisches Instrument zur Funktionsbewertung, einen Lohnrechner mit Simulationsmöglichkeiten sowie «Dynamic Reports» für Grafiken und Listen. Auswertungen lassen sich jederzeit aktualisieren und um zusätzliche Daten erweitern. Unternehmen können beliebig vielen Personen Zugriff auf alle oder ausgewählte Funktionen geben.
Funktionen systematisch bewerten
Auch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie beeinflusst die Diskussion über Löhne in der Schweiz. Eine strukturierte Einordnung und Bewertung von Funktionen gewinnen dadurch an Bedeutung. Die Funktionsmatrix von Landolt & Mächler unterstützt Unternehmen dabei, eine nachvollziehbare Grundlage für ihre Lohnentscheide zu schaffen.
Mit dem Lohnsystem und dem Lohnvergleich können Unternehmen marktgerechte und faire Löhne für Frauen und Männer beurteilen sowie weiterentwickeln. Ergänzend ist auf Wunsch das Zertifikat «Market Pay Equity» erhältlich, das die Arbeitgebermarke stärken kann.
Swissmem-Mitglieder profitieren von Sonderkonditionen
Jährlich nehmen 350 bis 400 Swissmem-Firmen mit Lohndaten von rund 100’000 Mitarbeitenden aus der Tech-Industrie am Lohnvergleich teil. Bei jährlicher Teilnahme profitieren Swissmem-Mitglieder von Sonderkonditionen.
Weitere Informationen finden Sie bei Landolt & Mächler Consultants AG.
FĂĽr Fragen steht Swissmem-Mitgliedern Marcel Marioni, Ressortleiter Arbeitgeberpolitik, gerne zur VerfĂĽgung: 044 384 42 09 oder m.marioninoSpam@swissmem.ch.