Page d’accueil Engagement Main-d'œuvre spécialisée « Best Practices » pour un monde du travail moderne
Interlocuteur  Marina Rienzo Taormina Marina Rienzo Taormina
Cheffe de secteur
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« Best Practices » pour un monde du travail moderne

Le monde du travail évolue. L’évolution démographique exige une réflexion sur la stratégie du personnel appliquée jusqu’à présent, et les thèmes tels que la numérisation, la flexibilisation du temps de travail, la gestion de la santé et les médias sociaux prennent de plus en plus d’importance. Dans le cadre d’un projet commun, employeurs et employés ont développé 10 « best pratices » afin de pouvoir relever les défis du monde du travail actuel.

Quelle culture d’entreprise attire les spécialistes ? Quelles sont les possibilités pour un temps de travail flexible ? Comment une entreprise se présente-t-elle avec succès sur LinkedIn ? Qu’est-ce qui favorise la santé du personnel ? Dans le but de trouver des réponses à ces défis ainsi qu’à d’autres, des représentantes et représentants des employeurs et des employés des secteurs de la chimie, de la pharmacie, de la vente au détail, de la location de personnel et de la technologie ont lancé conjointement une initiative.

Solutions praticables et incitation à la réflexion

Il en a résulté dix « best practices » concrètes. Elles servent d’orientation dans le travail quotidien et fournissent l’inspiration pour des solutions individuelles. L’éventail va des recommandations visant à assouplir le temps de travail au moyen de modèles attrayants de temps de travail pour recruter des travailleurs qualifiés ou améliorer l’environnement de travail pour les employés dans la production, à des sujets tels que : Comment créer une culture d’entreprise commune ? Comment appliquer la durabilité et la numérisation dans l’entreprise ? Comment concevoir notre présence sur les médias sociaux ? En plus des idées générales, des liens et des adresses pour de plus amples informations sont également mentionnés.

Un projet commun d’employeurs et d’employés

Les « best practices » sont le rĂ©sultat de plusieurs sĂ©ances et ateliers avec tous les partenaires de projet.  La particularitĂ© : les propositions n’ont pas Ă©tĂ© formulĂ©es de haut en bas par les entreprises et les associations, mais ont Ă©tĂ© Ă©laborĂ©es dans le cadre d’un dialogue constructif entre employeurs et employĂ©s.  MalgrĂ© le nombre important de partenaires impliquĂ©s de diffĂ©rentes branches, nous sommes parvenus Ă  trouver un consensus pour les thèmes discutĂ©s.

Informations complémentaires

Les best practices doivent être vues comme une source d’inspiration. Elles présentent comment les employeurs peuvent concevoir des conditions d’emploi modernes, mais ne comprennent pas de réglementations à caractère contraignant. Vous pouvez télécharger les best practices (actuellement seulement en allemand) en un seul clic sur le site www.arbeitderzukunft.ch. Vous en apprendrez davantage aussi dans notre newsletter. Au cours des mois qui suivent, vous trouverez dès à présent des contributions sur le thème du monde du travail.

Pour toute question, Marina Rienzo, cheffe de secteur, Politique patronale, se tient volontiers Ă  la disposition des entreprises membres de Swissmem (m.rienzonoSpam@swissmem.ch).

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Dernière mise à jour: 23.02.2024