DL_Rechtsdienst_iStock-1449412473.jpg
Nur fĂĽr Mitglieder

Rechtsdienst fĂĽr KMU

Startseite Beratung Rechtsdienst fĂĽr KMU
Ansprechpartner Swissmem Swissmem
+41 44 384 41 11 +41 44 384 41 11 infonoSpam@swissmem.ch
 Teilen

Die persönliche «Anwaltskanzlei» für KMU

Unternehmen können kostenlos eine kompetente und praxisnahe Rechtsberatung bei Swissmem in Anspruch nehmen. Ausgewiesene Spezialisten beantworten arbeits- und wirtschaftsrechtliche Fragen.

Mitgliedfirmen profitieren bei Swissmem kostenlos von einer professionellen Rechtsberatung. In den zentralen Bereichen Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht können sie auf juristische Expertinnen und Experten zählen, die über fachliches Know-how, Praxiserfahrung und den Zugang zu internationalen Netzwerken verfügen. Die Spezialisten-Teams beantworten kompetent und zeitnah ihre rechtlichen Fragen.

Unsere Leistungen

  • UnterstĂĽtzung bei arbeits- und wirtschaftsrechtlichen Problemstellungen (Beratung und Mustervorlagen)
  • Begleitung bei einer notwendigen Restrukturierung
  • Zugriff auf das internationale Netzwerk ĂĽber Ceemet und Orgalim
  • Beratung bei branchenrelevanten Verträgen und AGB
  • Beratung zum technischen Recht der EU
  • Beratung  zu Exportkontrollen und Sanktionen

Ihre Vorteile

  • Sie erhalten kompetente und praxisorientierten Antworten in arbeits- und wirtschaftsrechtlichen Fragen
  • Sie profitieren vom kostenlosen Service, der zeitnah Antworten liefert.
  • Sie können auf das grosse Know-how und die Branchenkenntnissen der Berater zugreifen.
«Swissmem bietet fĂĽr KMU eine kompetente und praxisnahe Rechtsberatung an. Fragen zu arbeitsrechtlichen oder vertragsrechtlichen Themen werden innert kurzer Frist beantwortet.»

Climeworks AG
Dominique Kronenberg, COO

Weitere Leistungen

Service Plus

Swissmem bietet massgeschneiderte, praxisnahe Lösungen und mehrsprachige Beratung für Unternehmen. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und Effizienz!

Salärvergleich

Der Salärvergleich von Landolt & Mächler bietet direkte Vergleichsmöglichkeiten mit rund 300 Swissmem-Unternehmen.

Bestellcenter / Shop

Angebot von branchenspezifischen und international abgestimmten Musterverträgen und allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Veranstaltungen und Bildungsangebote

Diese Artikel könnten Sie interessieren

Der EU Data Act erfordert klare Verträge zu Datenzugang und -nutzung
Seit dem 12. September 2025 gelten die Anforderungen des neuen EU-Datengesetzes. Wir empfehlen…
Beitrag | 28.09.2025
Wahrheitsgetreues und wohlwollendes Arbeitszeugnis
Bei der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses stellt sich die Frage, inwieweit und wie der Arbeitgeber…
Beitrag | 01.09.2025
Entlastung für den Schweizer Werkplatz: Suva senkt 2026 erneut Prämien (in der BUV/NBUV)
Wie bereits im vergangenen Jahr kann die Suva auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurückschauen. …
Beitrag | 29.08.2025
ORGALIM-Mustervertrag fĂĽr Auftragsentwicklung auf Deutsch verfĂĽgbar
ORGALIM hat einen neuen Mustervertrag für Auftragsentwicklungen veröffentlicht, der die rechtlichen…
Beitrag | 16.08.2025
Vertragsstrafe – das schärfste Mittel im Vertragsrecht
Die Konventionalstrafe ist ein zentrales Mittel zur Absicherung vertraglicher Pflichten. Wann sie…
Beitrag | 31.07.2025
Maschinenverordnung 2023/1230: Anpassung des Leitfadens aufgegleist
Der Leitfaden zur Maschinenrichtlinie 2006/42/EG ist für viele Unternehmen ein wichtiges Hilfsmittel…
Beitrag | 03.07.2025
Relativierung der Kündigungsfreiheit bei älteren Mitarbeitenden
In einem wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeld sind Restrukturierungen und Personalentscheide an der…
Beitrag | 02.07.2025
Hitzephase kommt - Schutzmassnahmen fĂĽr Arbeitnehmende
In den nächsten Tagen wird eine Hitzephase mit über 30 Grad im Schatten vorausgesagt. Insbesondere…
Beitrag | 24.06.2025
Anordnen der Kompensation von Ăśberstunden
Viele Firmen sehen für die Abgeltung von Überstunden die Kompensation durch Freizeit vor. Sowohl die…
Beitrag | 05.06.2025
Neben(erwerbs)-tätigkeit – was sollte geregelt werden?
Im Arbeitsverhältnis kommt es häufig vor, dass Arbeitnehmende eine Nebenbeschäftigung ausüben. Dies…
Beitrag | 09.05.2025
Swissmem unterstĂĽtzt Sie in herausfordernden Zeiten
Die aktuelle Zollpolitik der USA und die damit verbundenen Unsicherheiten sind hart für die…
Beitrag | 11.04.2025
Kurzarbeit: Verlängerung der Höchstbezugsdauer in Planung
Aufgrund eines Beschlusses des Bundesrates im letzten Jahr können Unternehmen momentan 18 statt 12…
Beitrag | 28.02.2025
«Market Pay Equity» Zertifikat: wertvolles Label zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Unser langjähriger Partner in Sachen Salärvergleich Landolt & Mächler Consultants AG stellt seit…
Beitrag | 14.02.2025
Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz
Swissmem stellt ihren Mitgliedfirmen eine neue Muster-Richtline zur Verfügung zum Thema Integrität…
Beitrag | 16.01.2025
Niederspannungsrichtlinie: Ă„nderung der Liste der harmonisierten EN-Normen
Am 31. Oktober 2024 wurde im Amtsblatt der Europäischen Union ein Durchführungsbeschluss zur…
Beitrag | 12.12.2024
BrĂĽckentage ĂĽber die Festtage
Die Festtage stehen vor der Türe und viele Firmen schliessen über Weihnachten/Neujahr ihre Tore. Die…
Beitrag | 12.12.2024
Sozialversicherungs­beiträge 2025
Wir haben Ihnen die Beitragssätze für die Sozialversicherungen im Jahr 2025 zusammengestellt.
Beitrag | 02.12.2024
IP Dialog Schweiz – China 2025
Die nächste Ausgabe des Dialogs zwischen der Schweiz und China über geistiges Eigentum ist für das…
Beitrag | 28.11.2024
Patronale Wohlfahrtsfonds: Zweckerweiterung
Wohlfahrtsfonds sind eigenständige juristische Personen und bezwecken die Vorsorge zugunsten der…
Beitrag | 28.11.2024
Fragen zum Arztzeugnis
Viele HR-Verantwortliche oder Vorgesetzte haben es schon erlebt: Wenn Probleme im Arbeitsverhältnis…
Beitrag | 15.11.2024
Ist eine formlose ordentliche KĂĽndigung per Telefon rechtsgĂĽltig?
Soll das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeitenden aufgelöst werden, stellt sich die Frage, welche…
Beitrag | 01.11.2024
Ferienlohn und Abgeltung
Dürfen in einem Arbeitsverhältnis die Ferien im Lohn abgegolten werden? Die Antwort darauf ist…
Beitrag | 02.10.2024
Neuer Orgalim-Mustervertrag fĂĽr die Auftragsentwicklung
Die Legal Affairs Working Group von ORGALIM hat unter dem Titel «Model Form of Contract for…
Beitrag | 02.10.2024
Swissmem bedauert das Nein zur BVG-Reform
Der Verband der Schweizer Tech-Industrie hat sich mit vielen anderen Wirtschaftsverbänden für die…
Medienmitteilung | 22.09.2024
Gnadenfrist fĂĽr E-Zigaretten am Arbeitsplatz zu Ende
Der Bundesrat setzt das neue Tabakproduktegesetz und die dazugehörende Verordnung per 1. Oktober…
Beitrag | 20.09.2024
Ăśbergang zur neuen EU-Maschinenverordnung 2023/1230
Aufgrund etlicher Anfragen aus der Mitgliedschaft möchten wir auf wichtige Fakten beim Übergang von…
Beitrag | 20.09.2024
Keine Sperrfrist bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit
Das Bundesgericht hat im Zusammenhang mit dem Kündigungs- oder Sperrfristenschutz während einer…
Beitrag | 06.09.2024
Grundsätzliche Zulässigkeit einer Änderungskündigung durch den Arbeitgeber
Möchte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmenden neue Arbeitsbedingungen anbieten, kann er dies…
Beitrag | 12.07.2024
Maschinenrichtlinie 2006/42/EG: Ă„nderung der Liste der harmonisierten EN-Normen
Am 30. April 2024 und am 15. Mai 2024 hat die EU-Kommission die Liste von EN-Normen für diverse…
Beitrag | 29.06.2024
Kurzarbeit: Verlängerung der Höchstbezugsdauer
Aufgrund der schwierigen Konjunkturlage in verschiedenen Branchen wird die Höchstbezugsdauer von…
Beitrag | 29.06.2024

Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne.

Swissmem
+41 44 384 41 11 +41 44 384 41 11 info@swissmem.ch E-Mail
Jetzt Mitglied werden

Letzte Aktualisierung: 25.01.2019