DL_Rechtsdienst.jpg

Rechtsdienst für KMU

Startseite Produkte & Dienstleistungen Beratung Rechtsdienst für KMU
Ansprechpartner Swissmem Swissmem
+41 44 384 41 11 +41 44 384 41 11 infonoSpam@swissmem.ch
 Teilen

Die persönliche «Anwaltskanzlei» für KMU

Unternehmen können kostenlos eine kompetente und praxisnahe Rechtsberatung bei Swissmem in Anspruch nehmen. Ausgewiesene Spezialisten beantworten arbeits- und wirtschaftsrechtliche Fragen.

Unsere Leistungen

  • Unterstützung bei arbeits- und wirtschaftsrechtlichen Problemstellungen (Beratung und Mustervorlagen)
  • Begleitung bei einer notwendigen Restrukturierung
  • Zugriff auf das internationale Netzwerk über Ceemet und Orgalim
  • Beratung bei branchenrelevanten Verträgen und AGB
  • Beratung zum technischen Recht der EU

Ihre Vorteile

  • Sie erhalten kompetente und praxisorientierten Antworten in arbeits- und wirtschaftsrechtlichen Fragen
  • Sie profitieren vom kostenlosen Service, der zeitnah Antworten liefert.
  • Sie können auf das grosse Know-how und die Branchenkenntnissen der Berater zugreifen.
«Swissmem bietet für KMU eine kompetente und praxisnahe Rechtsberatung an. Fragen zu arbeitsrechtlichen oder vertragsrechtlichen Themen werden innert kurzer Frist beantwortet.»

Climeworks AG
Dominique Kronenberg, COO

Weitere Leistungen

Salärvergleich

Der Salärvergleich von Landolt & Mächler bietet direkte Vergleichsmöglichkeiten mit rund 300 Swissmem-Unternehmen.

Bestellcenter / Shop

Angebot von branchenspezifischen und international abgestimmten Musterverträgen und allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Unsere Veranstaltungen

25Mär
Swissmem Zürich
Grundwissen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 25. – 26.03.20212- tägiges Basisseminar für Sicherheitsbeauftragte von Unternehmen
07Jul
Swissmem, Zürich
Schulung Exportkontrolle 07. – 08.07.2021Seminar
Die Exportkontrolle befindet sich im Spannungsfeld zwischen wirtschafts-, sicherheits- und…
30Sep
Swissmem Zürich
Grundwissen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 30.09. – 01.10.20212- tägiges Basisseminar für Sicherheitsbeauftragte von Unternehmen

Diese Artikel könnten Sie interessieren

Kündigungsformen in Zeiten von Covid-19 und Homeoffice Aufgrund der aktuellen durch die Pandemie bedingten Lage und der Tatsache, dass Arbeitnehmende oft…
Die Krise produktiv nutzen Krisen sind vielschichtige Erscheinungen: Wir erfahren, welche Aspekte in Unternehmen und persönlich…
Vom Spitzensportler zum Fachgebietsleiter Kundendienst Petrit Duhanaj stand mit 22 Jahren vor einer ungewissen Zukunft. Diverse Verletzungen hatten die…
Virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten Durch den Corona-bedingten Lockdown ab Mitte März 2020 wurde das klassische Weltbild vieler…
Was zu tun ist, wenn der Arbeitnehmer nicht zur Arbeit kommt... Unentschuldigte Absenzen am Arbeitsplatz, insbesondere Kurzabsenzen vor und nach Wochenenden, können…
Wechsel der Vorsorgelösung Wie geht man bei einem Wechsel der beruflichen Vorsorgeeinrichtung vor und was sollte der…
Und plötzlich (war) ist Vieles möglich Was lange Zeit undenkbar erschien, hat ein kleiner Virus namens Covid-19 möglich gemacht: Virtuelle…
Verweis auf Kranken­tag­geld­versicherung Viele Arbeitgeber haben für krankheitsbedingte Abwesenheiten ihrer Arbeitnehmenden eine…
Top 5 Erkenntnisse aus Corona Aus eigener Erfahrung und Gesprächen mit Geschäftsführern aus der Branche hat Daniel Schweizer,…
Zuerst schlichten, dann richten Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich uneinig, es kommt zum Rechtsstreit. Was ist der nächste…
Praxisrelevante Infos – schnell und kompakt Acht erfahrene Juristinnen und Juristen beraten bei Swissmem die Unternehmen in allen…
Verjährung von Ferien im Arbeitsverhältnis Im Verlaufe eines Arbeitsverhältnisses stellt sich oft die Frage, ob nicht bezogene Ferien verwirken…
Keine pauschale Kostenbeteiligung von Arbeitgebern bei Homeoffice
Arbeitsrecht Swissmem bietet fachliche Unterstützung bei Fragestellungen zum Arbeitsrecht und…
Homeoffice – wie das Arbeiten zu Hause gelingt
Rechtliche Einordnung eines Stagiairesvertrags sowie Folgerungen zu Probezeit und Schwangerschaft
Betriebliche Vorbereitungen und arbeitsrechtliche Konsequenzen bei einer allfälligen Pandemie Die Ausbreitung des Corona-Virus in Europa sowie der erste Krankheitsfall in der Schweiz beherrschen…
Konkrete arbeitsrechtliche Forderungen Folgende Regelungen müssen neu für die Dauer der besonderen und ausserordentlichen Lage eingeführt…
Weiterbildung in Zeiten des Coronavirus Die Weiterbildungsangebote von Swissmem sind in der MEM-Branche sehr gefragt. Im Zuge der…
Beendigung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gilt es rechtliche Vorgaben hinsichtlich Terminen und…
Arbeitsvertrag auf Zeit Beim Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags müssen eine Reihe von rechtlichen Besonderheiten…
Wann werden Löhne fällig und wie sieht es mit den Abrechnungsperioden aus? Oft stellt sich für den Arbeitgeber die Frage, ab wann der Mitarbeitende Anspruch auf den Lohn hat…
Informationspflichten des Arbeitgebers beim Austritt eines Arbeitnehmers Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer über die…
Weisungsrecht des Arbeitgebers Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses ist es für den Arbeitgeber wichtig zu wissen, welche Mittel ihm…
Braucht es ein Reglement für die Nutzung der IT-Infrastruktur? Warum sollte ich für mein Unternehmen ein Reglement für die Nutzung der betrieblichen…
Wann werden Dienstjahre angerechnet?
Lohnabrechnung und Lohnnachgenuss beim Tod eines Arbeitnehmenden Wie berechnet sich der Lohn, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist?
Hitzewelle im Anmarsch Für diese und nächste Woche prognostiziert das Bundesamt für Meteorologie extreme Temperaturen mit…
Rückforderungsanspruch bei mangelhaftem Arbeitszeugnis? Nach Ausstellen eines Arbeitszeugnisses können unerwartete Umstände dazu führen, dass dieses…
Die Möglichkeit des Lohnrückbehalts während des Arbeitsverhältnisses Um allfällige Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis zu sichern, hat der Arbeitgeber die Möglichkeit,…

Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne.

Swissmem
+41 44 384 41 11 +41 44 384 41 11 info@swissmem.ch
Jetzt Mitglied werden

Letzte Aktualisierung: 25.01.2019