News :: Swissmem - Der Werk- und Denkplatz Schweiz

News

08.08.19 Tessiner Energie für den Swissmem Industrietag

Die Swissmem Mitgliedfirmen haben ihren Energiebedarf in den letzten 30 Jahren um rund die Hälfte reduziert. Eine Zielvereinbarung mit der Energie Agentur der Wirtschaft (EnAW) hilft den Unternehmen Einsparpotenzial aufzudecken...Weiter lesen


08.08.19 Regeln rund um die Handhabung von Feiertagen

Oft stellt sich für den Arbeitgeber die Frage, wie er mit Feiertagen umzugehen hat und ob diese bezahlt werden müssen.Weiter lesen


06.08.19 Testen Sie UMATI an der EMO Hannover

An der EMO Hannover haben Sie die Möglichkeit, UMATI (Universal Machine Tool Interface) bei Ihrem Produkt anzuwenden und eine Implementierung zu prüfen. UMATI ist eine lizenzfreie Standardschnittstelle, basierend auf OPC UA. Sie...Weiter lesen


12.07.19 Erneute öffentliche Konsultation der EU-Kommission über die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG

Wie wir Sie bereits früher informiert haben, überprüft die EU-Kommission, ob die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG noch den heutigen Anforderungen entspricht und die Ziele weiterhin erreicht. Bereits 2016 wurden daher verschiedene...Weiter lesen


11.07.19 SwisswoMEMclub: Vereinbarkeit, Branchenimage und Quotenfrau

Frauen erwünscht – Was machen Industrieunternehmen konkret, um weibliche Fachkräfte zu gewinnen und zu halten? Unter der Moderation von Kareen Vaisbrot, Geschäftsleitungsmitglied Swissmem, standen am Podiumsgespräch des...Weiter lesen


11.07.19 Reduce, reuse, recycle, repurpose – Kreislaufwirtschaft als Treiber kreativer Geschäftsideen

Dem Thema «Kreislaufwirtschaft» in der Schweiz Schubkraft verleihen, das ist das Ziel der neulancierten Plattform «Circular Economy Entrepreneurs», die Swissmem als Supporterin unterstützt. Ende Juni fand in Langenthal die erste...Weiter lesen


27.06.19 Neue Mitglieder und Funktionen im Vorstand und Vorstandsausschuss

In den Swissmem-Gremien Vorstand und Vorstandsausschuss ist es zu verschiedenen Mutationen gekommen.Weiter lesen


27.06.19 Detailliertes Arztzeugnis und REP (Ressourcenorientiertes Eingliederungsprofil)

Insbesondere mit Langzeitabsenzen werden die Personalabteilungen vieler Unternehmen immer wieder vor grosse Herausforderungen gestellt. Eine besonders schwierige Hürde ist die reibungsfreie Kommunikation zwischen dem...Weiter lesen


Mehr